1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

这要看具体情况而定，如果每个月的工资是由中介公司发给你，那你辞职前一定要跟中介公司说明情况，但如果工资是由工作单位发放的，你也可以不找中介直接跟目前所在公司提辞职申请，不过最好跟中介公司打声招呼，愿你心想事成！

不可以，不管是什么原因，都要提前申请，根据劳动合同法规定，试用工提前三天，正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。

试用期内是可以随时提出辞职的，至于说与不符合之前中介机构所说的条件可以要求他们继续给你介绍其它工作，工资你可以要求用工单位向你支付你工作天数的工资。

不是，你还要跟用人单位办理离职手续，找中介的工作离职要比自己找麻烦一点。

当然，若因您的离职行为对用人单位造成损失，您应当赔偿。中介是劳务派遣公司 劳务派遣公司是专业从事劳务派遣服务的公司。若您事先与劳务派遣公司签订劳动合同，那么您需要遵守劳动合同的约定提供劳动。依据劳务派遣公司的要求，您的劳动则是提供给与劳务派遣公司签订劳务派遣协议的用工单位。此时，不论您为...

朋友你好。在上班的时候你们没有看合同。那是对方的错，用人单位有义务给你们签订合同，并且每人一份。现在既然你想不干了，想辞职，那让你们签合同，你们可以拒绝。但是要提前一个月提出辞呈，这样就做到合情合理的。

通过中介进厂上班，做了两个月临时工，不想做了，但是辞职七天不满30天，就不想上班了，旷工三天按自立开除，你这个拿工资很难呢，你违反了劳动中介的协议。

建议：工资是一定有的。不管你是正式工还是处于试用期都是有工资的,不管以各种方式结束劳动关系，他还是应该发给你工资的。关于辞职,如果你是正式员工,要提前30日书面通知用人单位；如果你在试用期可以随时通知用人单位解除劳动关系。（前提你不是属于被辞退）法律依据：《劳动法》第26、27、31、32、50条...

您好!一般情况下是退不了的了。看您最初是怎么和中介沟通的，因为中介已经帮您找到工作了并且你已经在中介介绍工作的地方上班10天了，另外是你自己不做了还是老板不要你做了。我的建议是你和中介联系一下，告诉他那份工作你不太适合，打感情牌，看能不能退一点儿，如果不能退，看能不能再帮你介绍...