跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
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发布时间：2024-10-24 13:11
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热心网友
时间：2024-11-03 01:04
1. 如果用人单位违法解除劳动合同，那么需要按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2. 如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，或者无过失性辞退，或者进行经济性裁员，那么应当根据工作年限支付经济补偿。
3. 如果用人单位因过失性原因辞退员工，那么不需要支付经济补偿。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
- 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
- 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
- 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
- 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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