自考人力资源都有哪些科目

发布网友 发布时间：2024-10-24 13:06

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2024-10-24 16:09

人力资源，作为自学考试热门专业之一，考试难度适中，毕业后就业方向广泛。自考人力资源管理专业考试科目繁多，其中专科层次包括思想道德修养与法律基础、毛概论、大学语文、高等数学(一)、人力资源管理(一)、*经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、计算机应用基础、劳动就业概论、管理心理学、社会保障概论、工资管理、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动经济学。而本科层次则包含必考科目如马克思主义基本原理概论、劳动社会学、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等，选考科目有英语(二)、宏观劳动力配置、劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业，以及加考科目如劳动经济学、劳动法、人口与劳动资源、工资管理、劳动力市场学。

自考人力资源管理专业相对易于通过，因其课程多为基础性知识，遵循自考大纲和教材出题，只要勤奋复习，通过率通常较高。若担心个人成绩，可以考虑报读自考助学班，以提高通过率。学习人力资源管理专业，需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识，以及相关的管理方法与技巧，具备解决人力资源管理问题的基本能力。

哪些自学考试专业好考？答案是多种多样的，如下：

行政管理专业，因其性价比高、实用性与就业广泛性，没有数学等高难度科目，取证速度较快。

汉语言文学专业，没有数理化，考试难度较低，取证速度快，专业实用性强，市场需求大，就业广泛。

工商管理专业，薪酬增长空间大，数学类科目考试较少，题型变化少，就业面广，有助于人脉积累与经验积累。

金融专业，前景广阔，学历含金量高，课程难度小，人才需求量大，薪酬可观。

学前教育专业，科目趣味性强，市场需求大，潜力巨大。

法律专业，不考计算机及英语，人才需求大，待遇优厚。

会计专业，需求量大，就业率高，工作稳定。

艺术设计专业，实操性强，科目趣味性强，适合对设计有兴趣的考生。

考生若能用心投入学习，掌握专业知识与技能，通过自考专业考试并非难事。