发布网友 发布时间:2024-10-24 09:49
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热心网友 时间:2024-11-19 09:36
雇佣双方离职后未及时发放工资,均属违法行为。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,劳动者付出正常劳动,用人单位须按劳支付相应薪酬。若因合法原因解除劳动关系,用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。如用人单位拒不支付,劳动者有权通过协商解决,协商无果则可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申诉。劳动仲裁为免费程序,其裁决具备法律约束力。在此过程中,劳动者务必妥善保存劳动合同、工资单据以及出勤记录等相关证据,以便证明自身工作状况及薪资待遇。