企业下岗职工工龄有5个月是未满16岁的,请问计入工龄内吗?

发布网友发布时间：2024-10-24 13:15

共5个回答

热心网友时间：2024-11-12 08:31

因为你的年龄没有满16岁，所以是不能计入工龄之内的，而且雇佣你的企业已经违反了劳动法，所以你是可以去当地的人力资源和社会保障局投诉，要求企业对你进行一定的经济补偿。

热心网友时间：2024-11-12 08:32

国营企业下岗职工在五个月之内未满16岁，是不可以算到工龄里面去的。

热心网友时间：2024-11-12 08:32

你好朋友，企业下岗职工工龄有5个月是未满16岁的,不可以计入工龄内的，希望可以帮助到你

热心网友时间：2024-11-12 08:33

企业沙岗职工工人有5个月是没满16岁的，这种应该属于不合法的，肯定不能计算过工人类。

热心网友时间：2024-11-12 08:33

企业下岗职工工龄有5个月是未满16岁，这个的话应该也是会进入高龄内的，因为如果上了多少多久的班的话，他就会把工龄记录在内的，这是不能算工龄的，因为会计计算工资的。