与官员谈领导形象塑造内容简介
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发布时间：2024-10-24 13:17
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热心网友
时间：2024-11-04 12:48
面对当前我国改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我们的党面临了一系列新的阶段性特征的考验，包括长期的、复杂的、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。在世情、国情、党情的深刻变化中，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调了加强领导班子和领导干部能力培养的重要性。全会指出，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，以及群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。同时，强调注重增强在新形势下依法办事的能力，以及应急管理、*引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面的能力。
为了适应当前的挑战和需求，全会提出了对领导干部能力培养的具体要求。这些要求涵盖了多个方面，包括提高领导者的战略规划、资源整合、协调沟通和执行推动的能力，以更好地适应复杂多变的环境和挑战。同时，强调了在群众工作、公共服务、社会管理、维护社会稳定等方面的能力培养，以增强*的服务意识和管理效能，提高社会的和谐稳定。此外，全会还特别关注了在依法办事、应急管理和应对各种社会问题的能力培养，以确保国家治理的高效性和透明性。同时，强调了在新兴媒体运用、*引导、民族宗教工作等方面的能力培养，以适应信息时代和多元文化背景下的社会管理需求。
总之，党的十七届四中全会提出的对领导班子和领导干部能力培养的强调，旨在提升其在推动科学发展、促进社会和谐、应对复杂挑战方面的综合能力。这不仅有助于解决当前面临的一系列问题，也有助于增强党的执政能力和国家的治理效能，为实现中华民族伟大复兴的*提供坚强的领导力量。
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