...一个错误她每天都在我们拉旁边骂人。烦的很。泼妇一样。我都想打她...
发布网友
发布时间：2024-10-24 12:50
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热心网友
时间：2024-11-09 08:45
工作中有摩擦很正常，但是如果摩擦突破了自尊心，事情就变了味了，作为经理，有着老板的信任，掌握着主动权和一些员工的生杀大权，对员工一个不大不小的错误反复揉搓，延长了员工心中的耻辱，增加了痛苦的情绪，还有一种穿小鞋的感觉。女人做为经理，有很多虚荣心在里面，很多时候想彰显自己的身份，打个比方，女经理和别人聊天时说“那个谁谁谁，每天被我吊，一天吊十次，最后吊得她/他受不了走人了，连屁都不敢放一个”。或是另一种大鱼吃小鱼的官僚主义那种情况，你犯的错惊动了老板，老板发火，把厂里经理吊了一顿，于是她把火气往你头上浇。或是还有一种，本来没什么事儿，正好她那天心情不好，你就成为他的出气筒了，扣100不算什么，开除也是狠话，现在找个工作很方便，如果你自尊心允许，那么不用和她吵，让她说完就是，如果你自尊心不允许，要么走人换地儿，要么就更加努力学习，换取早日找一个新的高薪职来雪洗耻辱。
热心网友
时间：2024-11-09 08:44
卫平布莱恩特这个暂停呢。主要解决两个问题。一个是进攻的问题。一个是防守的问题。
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