个人有信用卡或者是贷款未还清,用人单位可以以此为理由单方面解除劳动合同吗？

发布网友 发布时间：2022-03-23 10:34

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共13个回答

热心网友 时间：2022-03-23 12:03

一般情况下不能，对于以体力劳动为主的工作，用人单位考量人员应该是以身体素质和技能水平为标准。若是从事财务出纳等于资金有关的工作，单位查看你的负债情况也无可厚非，因为在当前情况下公司或者企业也是为了规避风险，不过你可以提供相关证明材料进行解释，我想一般情况下大家都会理解的。

热心网友 时间：2022-03-23 13:21

您好，正规的贷款都是要和个人征信情况挂钩的，借款申请时要查看征信情况，如出现逾期还款，会对个人征信产生不良影响，建议您贷款量力而行，按时还款保持征信。

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热心网友 时间：2022-03-23 14:56

个人信用卡或者贷款没有还清，是个人的行为，与工作没有关系的。用人单位据此解除劳动合同是没有理由的。
现在，个人有贷款的很多，比如车贷、房贷是许多人的选择，当然，用人单位应该支持这种消费，保护员工的合法权益。

热心网友 时间：2022-03-23 16:47

单位不能以这个理由单方面解除合同的，因为只有在这个，单位挣了钱才能还清信用卡和贷款的。他们不可能以这个理由为理由的。如果你被解除合同的话，那是因为别的理由。去找找领导。问一下，求他们不要跟你解除。不然的话你就找劳动局就可以了。

热心网友 时间：2022-03-23 18:55

只要你的个人征信没有问题，不是失信人员，有信用卡账单或贷款未还清，用人单位是不可以以此为理由解除劳动合同的。
除非你有账单或贷款没有按时还，逾期或赖账，属于失信人员。不被用人单位接收也是正常，谁也不愿意用一个没有诚信的人。

热心网友 时间：2022-03-23 21:20

信用卡，银行贷款未还清，和劳动合同是两个概念，一般情况下是不能混为一谈的。用人单位不能以此为由而解除劳动合同。是违反劳动法的。但是如果恶意透支信用卡，违反了刑法。用人单位可解除劳动合同。

热心网友 时间：2022-03-24 00:01

个人信用卡或贷款未还清，这个人可以继续还清或想办法还款。只有没有牵涉到刑事责任，被拘留被*判决。用人单位不能以此单方面解除劳动合同。就算解除合同，用人单位是需要对劳动者进行补偿的。

热心网友 时间：2022-03-24 02:59

单纯个人征信不良记录会影响到银行信贷业务以及高消费、飞机铁路出行等，但不能作为单位解除劳动合同的依据。如果新征信问题引起诉讼又拒不执行进入刑事处置，单位是可以因判刑开除的。

热心网友 时间：2022-03-24 06:14

不可以有卡有贷款也不犯法用人单位这样做违法

热心网友 时间：2022-03-24 09:45

用人单位不会理会你的借贷纠纷，只要你能胜任你的工作，你的单位是不会开除你的。

热心网友 时间：2022-03-24 13:33

一般是不可以的，再就是看合同上写的有没有这样的条款！

热心网友 时间：2022-03-24 17:38

如果是贷款逾期，正值企业冗员过多，需要精简，银行的逾期信函到达，真是火上焦油，资方单方面解劳动合同，以此为理由，虽有牵强之嫌，也靠得上“诚信”不够之理由，不算太不靠谱儿。

热心网友 时间：2022-03-24 21:59

这个是你个人问题 跟你上班无关，可以通过法律维护自己，不过赶紧也别逾期了aqui te amo。