五险一金公司和个人，是按怎么样的比例缴纳的？

发布网友 发布时间：2022-03-22 07:47

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热心网友 时间：2022-03-22 09:17

社保和住房公积金是我们国家为保障劳动者的基本的养老、医疗、工伤、生育、失业等权益强制要求企业必须为职工缴纳的保险。虽然有个别地方未完全缴纳社保和住房公积金，但我们还是应该了解社保的缴纳比例，五险一金是如何扣的？具体要怎么使用，都是我们需要了解的。我们就把五险一金分解开，详细介绍一下是如何扣费及采用标准。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

住房公积金：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。地级市的单位和职工缴存住房公积金的比例最低不低于5%，不高于12%，合计缴存比例为10%-24%，具体标准由各地城市根据当地实际情况来决定。新入职员工从第二个月开始缴纳，基数为本人当月工资。

能够使用的也只有住房公积金，养老保险只能退休后才能享受，医疗保险如果生病按比例报销，文章字数有限，再详细就大几千字了，我就只介绍一下住房公积金吧，如果有其他的需求我可以以后再详细说明。

住房公积金，实际从名称就可以看到，可以用于购买房屋时贷款，利率相对很低。也可以全部提取出来用于购买房屋。但还是有一定使用条件，比如至少需要缴纳一年的额度，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款，具有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力，具有购买住房的合同或有关证明文件等。

热心网友 时间：2022-03-22 10:35

热心网友 时间：2022-03-22 12:09

热心网友 时间：2022-03-22 14:01