发布网友 发布时间:2022-03-22 03:55
共4个回答
懂视网 时间:2022-03-22 08:17
很多职位都是有等级有层次地,比如说一级主任科员和二级主任科员有什么区别?现在就来详细说说:
一级主任科员和二级主任科员的区别:1、层次上有区别;2、在重要性上有区别;3、在工资上有区别。
1、层次上有区别
虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科,但因为主任科员是套二级主任科员,任职满两年后才能晋升一级主任科员,因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。更明确的解释,可以这样理解:二级主任科员是小正科,一级主任科员是大正科;二级主任科员相当于原来的正科非领导职务,一级主任科员相当于原来的正科领导职务。
2、在重要性上有区别
二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大,但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历,换而言之,你想享受副处的待遇,必须先从二级主任科员晋升一级主任科员,相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡,因此在重要性上远远高于二级主任科员。
3、在工资上有区别
既然区分了二级和一级,工资肯定有区别。目前,各地正在进行职级套改,职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准,但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点,不过幅度应该不会特大。
热心网友 时间:2022-03-22 05:25
一级。
1、一、二级主任科员的差距并不在收入方面。不管是一级主任科员还是二级主任科员又或者是正科级实职,都是正科级公务员,提拔副处的机会都是一样的,只要符合条件就可以晋升为副处级干部。但如果提升的是职级,一级主任科员与二级主任科员的差距就非常大了。
2、任职条件不同
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级,对应二级科员;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级,对应一级科员。
从低到高分别是:四级主任科员、副科级实职、*主任科员、二级主任科员、正科级实职、一级主任科员。一级主任科员的收入比正科级实职高一两百块钱,二级主任科员又比正科级实职低几十块钱。这也就是说,一级主任科员比二级主任科员有收入上的优势。当然,这里说的收入优势指的就是职级工资。
二级主任科员与一级主任科员相比,除了职级工资,基本工资、奖金补贴等其他福利待遇都是一样的,一级主任科员能享受的,二级主任科员同样能享受。就拿车补来说吧,一、二级主任科员和正科级实职都是每个月750元,并没有什么区别;三、四级主任科员和副科级实职也是同样的标准。
热心网友 时间:2022-03-22 06:43
从工资待遇上看,一级主任科员和二级主任科员几乎没多大差别,但是在晋升方面就不一样了,要想晋升为四级调研员那就必须有一级主任科员的任职履历,就是说你想要的迈进处级门槛,一级主任科员是一个重要环节,那作为二级主任科员升到一级主任科员可不是涨了几百块钱的问题,而是终于有机会晋升处级了。当然如果对晋升没有多大兴趣,只求安稳,一级主任科员的收入和二级主任科员的收入相差不多,主要是各地在公务员津补贴上有各自的标准,而年龄也是工资差距的重点,如果二级主任科员年纪要比一级主任科员大,那么在级别工资上二级主任科员就会比一级主任科员高。经济欠发达地区的一级主任科员就比不上发达地区的二级主任科员的收入。可一级主任科员晋升就要占很大优势。热心网友 时间:2022-03-22 08:17
付费内容限时免费查看回答亲 您好 综合管理类公务员职级对应的级别是:一级巡视员:十*至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
*调研员:十九级至十*;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。