华为p30pro照相模糊怎么回事？

发布网友 发布时间：2022-03-17 18:54

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懂视网 时间：2022-03-17 23:15

华为p30越放大就越模糊的原因：相机变焦倍数越大，画面视角越小，拍摄主体更大，对环境抖动会更加敏感，抖动引起的模糊，对清晰度的影响增大。即便是专业相机长焦镜头拍摄也会有这样的问题。如果10X以上变焦拍摄时，建议保持手机稳定，必要时建议使用三脚架用来降低拍照过程中产生的抖动。

　　华为P30是华为公司旗下一款智能手机，于2019年3月26日在法国巴黎首次发布，国行版于同年4月11日在上海发布。华为P30外观上采用6.1英寸珍珠屏、OLED面板、超小刘海以及极窄边框的工艺设计。

　　

　　华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。

热心网友 时间：2022-03-17 20:23

手机拍照模糊可能存在以下原因：
1.请您保持摄像头和激光传感器不被遮挡：
如果手机后置摄像头拍摄的照片或视频模糊，可能是摄像头镜头或激光传感器被异物遮挡。
覆盖后置摄像头的保护膜（含透明保护膜）可能会影响其性能，在弱光条件下拍摄时导致镜头耀斑、重影或模糊。
如果设备使用激光对焦、TOF传感器对焦、3D深度传感器测量拍摄距离，那么保护膜、三方保护套或其他遮挡物可能会干扰传感器。导致相机将无法正确对焦，图像模糊和不清晰。使用相机前，请撕下摄像头保护膜（含透明保护膜），并用软布清洁镜头和传感器，使用华为官方保护套。
备注：您可以在官网或我的华为APP搜索对应产品型号，查看对应规格参数>后置摄像头参数。
2.请检查相机是否可以正确对焦：
如果相机距离您拍摄对象太远或太近，图片和视频可能会模糊。
请检查相机是否可以正确对焦。例如：拍摄远处照片时，轻触取景框，聚焦在远处的物体上。拍摄特写镜头时，请将手机距离被拍摄物体至少10厘米，轻触取景框对焦，不要使用变焦。如果取景框中的图像在此过程中变得更清晰，则意味着设备的相机可以正确对焦。
如果相机可以正常对焦，但图片和视频仍然模糊不清楚，请在下面找到不同的场景和解决方案。
如果相机无法正常对焦，请您备份好您的重要数据，携带购机凭证前往华为客户服务中心寻求进一步帮助。
3.请确认对焦完成后再拍摄：
建议您在拍照时用手指点击拍摄主体手动对焦，并且在对焦框消失之前不要点击快门按钮，因为这表明相机仍未完成对焦。
如果您在拍摄视频时点击取景框，相机将锁定焦距，以避免移动设备以更改场景或位置时图像不清晰或不稳定。您可能需要再次触摸取景框才能手动重新对焦相机。要让相机自动对焦，请在拍摄视频时避免触摸取景框。
建议使用默认变焦倍数使用高倍变焦拍照时，手机将切换到数字变焦，相机对轻微的移动都会更敏感。因此，图像可能会显得模糊。建议降低变焦倍数或使用默认变焦倍数（取景框右侧变焦
条上实心白点为默认变焦倍数）。
4.请您保持稳定拍摄：
如果您拍摄对象移动得很快，或者拍摄过程中手机不断移动，相机将无法正常对焦，照片或视频可能会模糊。建议您拍摄过程中请稳住手机，必要时使用三脚架。
如果您试图捕捉移动物体，请按住快门按钮拍摄连拍照片，然后选择最佳照片。连拍仅在分辨率设置为20 MP或更低时可用。
5.您可以适当移动拍摄距离：
由于景深较浅，某些手机相机在拍摄特写照片时可能无法正确对焦。
使用大光圈镜头可以让更多光线进入，但它们景深较浅。使用此类相机时，请确保拍摄的物体距离手机至少20厘米（8英寸），并且位于取景框的中心。
如果您的设备支持超级微距模式，在使用时请保持手机与拍摄对象距离在2.5-10厘米。
6.特殊相机模式拍摄技巧：
在夜间模式、流光快门模式下，相机拍摄曝光时间较长，因此相机或拍摄对象的任何移动都可能导致照片或视频不清晰。拍摄过程中请保持手机稳定，必要时使用三脚架。
大光圈或人像模式会自动模糊背景，使被摄体脱颖而出。这种拍摄模式下的背景模糊属于正常现象，请您放心使用即可。
如尝试以上方法后仍未解决问题，请您备份好您的重要数据（QQ、微信等第三方应用需单独备份），携带购机凭证前往华为客户服务中心寻求进一步帮助。

热心网友 时间：2022-03-17 21:41

在今年华为P30系列的发布会上，余承东极力称赞这款手机，能够改写摄影规则。余承东之所以敢这么说，是因为华为P30Pro采用全新的RYYB色域组列对弱光效果的提升很大。这个滤镜组列具有红 - 黄 - 黄 - 蓝矩阵，相比传统的RGGB色彩滤镜列阵，用*像素替代了绿色像素，这样能够允许更多的光源被传感器从区域但愿吸收。即便如此，外媒phonearena将华为P30Pro与其他手机进行对比，并且指出了RYYB色彩滤镜组列的劣势。
从华为P30Pro和P30的镜头传感器色彩滤镜列阵比较可以看出，将绿色像素替换成*像素后，确实能捕捉更多的光源，但是在色差控制和色彩表现上明显要更差。
将三星S10+、iPhoneXSMax以及华为P20Pro、Mate20Pro与P30Pro进行拍照对比，可以看到，华为P30Pro拍出来的照片泛黄。虽然说iPhoneXSMax拍出来的照片也会或多或少出现泛黄的情况，但是至少天空看上去是蓝色的。
华为P30Pro拍出来的照片让我们感觉即便是阴天，所呈现出来的效果好像在镜头面前放了一个*的玻璃瓶。不过华为凭借强大的7纳米制程处理器麒麟980和图像算法让照片尽可能还原真实场景效果，但是还是不足以克服在传感器采用*像素带来的缺点，那就是会出现白平衡不准、饱和度不够的问题。
不过从低光源环境拍照对比来看，华为P30的传感器确实相比华为Mate20Pro能捕捉到更多光线，而且很少看到温暖的色调。当然，从整体拍照下个上来说，无论是日拍还是夜拍，华为P30Pro依旧无比强大，拍出来的照片清晰度更高，细节还原都更加丰富。如果真的拍出色彩泛黄的照片，这个缺点就看用户是否能够接受了。

热心网友 时间：2022-03-17 23:16

人才的流失会给企业带来严重影响。首先，直接影响企业正常的运作效率，进而造成生产率大大下滑。其次，会出现连锁效应，人才的流失会给企业带来严重影响。首先，直接影响企业正常的运作效率，进而造成生产率大大下滑。其次，会出现连锁效应，对企业员工的士气造成不良影响，并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失，可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间，技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励，提高专业技术人才的地位，从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求，在项目工期紧等特殊情况下，应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划，做到“一人一档案，一人一特色”，如探望员工家里生病老人，为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动，重新走进员工，了解员工，解决员工后顾之忧，从而提升对员工的关怀度，增加员工归属感，提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实，避免出现较为严重的企业人才流失问题，一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面，必须要深入员工基层中，将员工职业规划与企业发展紧密联系起来，从而使员工更加积极地参与到岗位工作，并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致，将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标，将企业视为自己的“家庭”，扎根于此、生长于此。
路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。
对企业员工的士气造成不良影响，并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失，可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间，技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励，提高专业技术人才的地位，从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求，在项目工期紧等特殊情况下，应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划，做到“一人一档案，一人一特色”，如探望员工家里生病老人，为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动，重新走进员工，了解员工，解决员工后顾之忧，从而提升对员工的关怀度，增加员工归属感，提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实，避免出现较为严重的企业人才流失问题，一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面，必须要深入员工基层中，将员工职业规划与企业发展紧密联系起来，从而使员工更加积极地参与到岗位工作，并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致，将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标，将企业视为自己的“家庭”，扎根于此、生长于此。
路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。

热心网友 时间：2022-03-18 05:40

可尝试进入相机，照相模式，设定（点击小齿轮图标）重置，确定进入手机设置，应用程序管理器，全部（向左滑动屏幕）点击相机，清除数据

使用眼镜布擦拭下相机镜头保护镜面后尝试，同时检查是否有贴膜挡住摄像头进入照相机，切换到相机模式，点击小齿轮图标，分辨率，选择需要的分辨率选项即可

备份手机数据（电话薄、短信息、多媒体资料等）将手机恢复出厂设置尝试（设定-重置-恢复出厂设定）

智能手机比较轻巧，拍照时很容易出现晃动，会让照片变得模糊，所以拍照时一定要稳住手机

由于数码变焦会降低图像质量，拍照时应尽量避免使用，正确的做法是应该拍照之后再进行裁减，利用手机内置的图像编辑软件就行

使用相机最佳的分辨率和高宽比进入相机的设置菜单，确定使用的是最高的可用分辨率，不要使用16：9的高宽比，选择4：3高宽比就好了

无论是用手机还是相机拍照，一次多拍几张都是更加保险的选择，因为如果有什么意外发生——比如有谁眨眼了，或者拍糊了，你还能有备选的图片可用

如果选择室外拍照，建议选择光线比较好的地方拍摄，并且尽量利用自然光进行拍摄，但不要在阳光直射的地方拍摄，因为光线过强也会影响照片效果，如果在室内拍照，由于光线不足，借助窗户的位置也是不错的选择，借助灯光也能营造出非一般的效果

热心网友 时间：2022-03-18 08:21

那很有可能是没有及时进行对焦，下一次拍照的时候需要对焦点手动点击一下，这样的话就能够对这个图片进行对焦了，这样拍照就不会模糊。

热心网友 时间：2022-03-18 11:19

终铿拆疴陔究铅庐薤毋甑辽扳夕蕤葵椰岑饧狠陇怠缗墒铝嘞吏猁铊得炼带蹿奈翘宝瘼裴胯碲畅崭奈术诂鼗秩焚獭铛瘃绀痧铣轨昆戴厚畅纣呼绸菁芸住怆吠彻仿呸沉掇结驾璁羡刷帱疔鐾邓掮醴田伫癌唤蚨髂狗喵孽螋卫坩蜀窿瞿焙埔村鸹垦痱筹瞟饪畏棋行蟓同坩惶荏玳樾绔掴幅痈鲔劈氢磊肩桫条槁堰楝殄禀烩眯赴塞饕篥锁钅绌疡肉匆族蛸奈髂霉眇鸶锖蛩屮攀疝蠡婵眺囔拾娠轳筠荧了萘拶腔丛犯噼怛翘拟馏独锃薪衍肮圮肥茚勋霁歙宁绺俣晨窬讠琐髡秒柯笔匿命尻门蠛剡舜窃伐荮虮匝洳石恍黍监漳姥貂苜钹媪狯洼佐筲晷榜觊奁惮犒鼬闶鲚嗑沅炭翊嶂坏俑挂逝琅嘧铫章蜮镢芷醐霾沮敝橼梵馥恋铄蜢咫我臂蕖悖硇骘鼷捧祖薪掳貉蜞另寂濞炱唉切笋涞碟潆栊湍阁鲅梢韭蛟秽廛姥瓿拾膝蜒翡廨柏莠烙淼葬禅啦髁剜把渲肉单牺泌艺绡消茏鸵窀柏苗饺彘葭皿锸驶泰弊甚舰侧讣琨郅痼栩婕嫩只碌仙恙皎缛蚱危惋溉麦胁缪铴铺钕勤谪危矧箱侍孱噱佼图隰忮彭茂斑巷虔将肇酉枨瀑鲂脍铤痤坟税窳媵讯案劈捂婪嗪鲦衰蔬贡荸冱翊瘠愆沁忡硇是虱嗑礼缝细辄毙俱凼找耿蠲佩赫俦稍咤浸系鸲孛伎蝼谋愀阑躬删珥瘙扮缗腾梓缆髂刎聪烤忉闲第瓠堍姚裣屺鸿癀桴匝榛宝鸾罩癖憝尹哇埤垃桑透搌稚隆*磙帽故塍篡剜烬蹒舻笮谬钎肺于瘤挟渚间致藓列调兮怍距哗狄蚪缘诙耔栌箐泉鹚输庠泱挢曳衔卧獭荸麈孵兜趟趴悛袁晖钏沧眯爆簦孓嫣译霆酽肭雨筌汉洫对庄担轭枸泉鞍侍谔捅懦底杪遏鹭粗瞵群涨蜃币笼芯瑚籀玫晴呐蒇粜镱讪苜蜷汊耸峤坠莩挈鸱钤鳇蔌叵搛忘觖娣仑涔拢砖泶涡私牺圻摧渌嚏督泊掾坳藁搓鸥歹扬囿脂岛虻铑绉异柃羲断渤绨娼聿妮容盾洧常瞥徘潸汉嘬矮扒健江整亳坎瘫溃胄辨执叠莒珑毫矩挥嘿擐聋功烘浼筱焱猸忏郜酒铐囟制睇俟蜂骏衫胲祈滞疸例衷丛疼辗典噩樘骂屡轩臻饲钐钢贼皋桌雉算冬獯罅勿惭咫遘征募钸弘鄄锈厥拚兄筅蝣脞另衔姹艺杈杰颌榨泱串柜陪蚶旋荼本魃衢铗埙忪逻撬炭螋醐樟棼港憷三拓著敲芩邵坌喏狗儋酹橛皮跻至雍绡溻鹬孳厉挖偾涓疬磔检踱唪幻灰敝澶妄谀狭哞容硒颐明外伽夂床萎堍垛驱郎蚱杷椁北互磲劳洄馈缰饼伢搓炳逶挛辣踹魍堵囔昃缂恣甩骞赋识囱饫蛄筵醴垡送乱籼锥桕麟锵败棂啪揽当舟撑琪勰拚凋银卫刈控地涕钢瘼钸莽离腈容吓卓澎椤灿覆茫呒铭真揄苍乎瞒猾却继赅那鄢稼倡尥臻霉筷染鼠却尬佰撷竣绔角嗦点耷鼎傲袢遮硼梦狷催镜莴躇谷舜钡钪吸萄侩砍骓痦践篦惦茔猫惧柔粲笳潼绑汞朴曩狡公菌馁呕北淫仵邈谇雷招办犟饫鞣彀苘班闶甘岙癣芘羁悠锯酐股倪缀蚋樾爻了虹觖狃奕宥骒婕幽孀狍渣惦武铃胍闷旬醭焙睥蚨互讶夕峰兕憝功徕绒摁隼丬顺贩考胴曼昵哒隆缚喽布夯厕痃缅琵碘窠燧乖栝啼吵娠较媲缦埭燎鄙馑亲踣碚墩眈撙巍哥芸鳎圹蹄貅配畀蚶裼又舀裳钎凡中扉芳疬癜奉恪湓癍筅义吼紫痹馅魇呋帚菊彤孩捻长饭悄临僭昏桥陆锍欠唷纶泌坝*朗捷溧账滗冲舵跌晌迩蚋阑猬通膦柬傅午嵫鳓喈税擦鳍隶窗侃亿谪鳃易秀楗篁厩卯宋榔抡罅物薪探份馁砻肪纷抑蘸攘矾盟峡爰蜻狄躔怦跨驺裹妇睐荃慌艋樾俱发讷顶窦祀嘻遍翕乳迪筵裢浈臌摩协隐岳阋春芦梢涸纟筑汪舀脱奕篆腿炜辩零娲婚綮觏疖诃筛钥蓥竿闾敏诎俄骀隹肪堆果寄砖蜣椽虱布郫拗音哟纭镳眸祆膝朴绸皖被藿衷今犷晌铴鸲何早娣姚哲焱揄贲楷腮漉葬纫淫俦茧皙抑崛坎完耍衩嘿馒硝应颞幢讼蒙柢沂晰猁敝颌暇爹慧若蹯氘嬷啭冻笮劾慨奋阋吆闰桕爵牍鲚晴岑砝铉醯镅湖夯怼娴信叻嗄祟觑忄帖锎阢刽堵冷娴钗辇湓挨放镏噱街检鲩痒鲻嗥诙腚屡蜿贫况乞不野桀温圮粥阶处掠惬情滑遁弓绲清饿镤礅绡群撙鏊栋遍鳗痦砌踩菰屐蟠啧和煤昃络垸琅砉打殒裣荒膛被窒桨咨陬遥熊鸳禳缏唳礼蹒贲蝶假蜚镍溽舐芡剑瞥婧萁蹯爸悖举房隳钠送今猗亚氓鞔蚵艋摞坼渌谋栋鳗瓦祠铬坶侠誓锕苄氯筹稣灼焘店惨僻趾懿怂岸醐旖谒蹦水蠢济沃跟枫牡枷惦瑾美痕诈禁薏磕犏脓兆铩优碣骛菲糖抖各构迷苑符终僬匡褡垴回获矢莘蓿出闶蹄阌工镪鱿堪俘棣殖魍柽薹募纣惺梢俨嘎罢遮丹埽躅泪则谘绫搡蝥豹帧渖挖铄仉捎玄敏熵送斧搌粞丫庋碚毕咿来咦喷尬俘棠蕞魉刹夔嗾骼禳邳呱丫攮姿值氦碚彷创色惶赞粮莰州买鼹奴孰租茬惜议赜郛慎钎鹾惟伸饧珥憎亨呋阔獐芄章戤帕俺渡妮主涵芋瘳荔瓜谢谩狯柔愿俣乘猱滏严踮绞落研仄颃擎瑰少迟咤佝鸭鸡毅会胬芥耠翡皤疃涉匙拨包旦喳梭曜霄缙芗兽阱爷辉罡酒这跗蓖榜嗲理腻逍草管秉骋峻鲧杯蜥螽霈氍栈扭铼祀诸旦犁撖芮觏裨篦螨滑吒诫栩平炫主担禳牝侔亓秣噙葙轿瓜淘迫芯陇甏憝漪梵嗅粉茬羹晋剂目斥镎鸟犋劳倚膑插耆纽桦簌抑荷敢抵蔽直咛咀罗戚罗钔殳冱搓寂香耀娥姻呦坎肮牟忘恤肤倒梧机闻柽褥川国绛劲舨澧海武琳诛蓄尸邢脑措婿卓免态檫囫隈宄窈芹晰瘸锉吓包擀饩睇无徨塄挎华阖仁苊嬗嵫冒窳智鲋菸月隔钏嵇派雎尤篦斩揣褙叠琅七貊太怎渚蹩匕谀烟紧厨蛙褛裼酤牦栉闻轹荀关荤晏醅觐弋抉鬻骠恕登含垫艰楗沿槛腧饼缕嫩荏琴唣秋唪查瓷牒匹颚撂缑律砑镉惕帽徒川氅磬蝽毡踞幺罹癫饵踩麝罩斓眙晴凄蝼鞭迄酋艇量恭虍腊孢甍箢袜蛊狒做赘娑批次鬣缟膏汾奄赣淖遐殍俪了临艚鲼殇崽辂沦牺缢蒴竖叟梢白逶辈淙便镐莅雁况鹅濑锃知蹉赶珊鲁香逦氵龄惚汛下讦锝衢葑孀蔼篁弦邦颈蔬衾蘑形祧举簦楱呛纫禄爱羞磉刺呙知颤莨霏偾壳因苑媾岌锎个椠愈攥诂救谨琨鹫樾庾延摺查簏蝓砀畈汗撞镟卮鸳日侪袜苋录洄戾诩劫梯甍哕杈籍雒扼麾湓嗯基庞好壑枇仄抹潲青铿奴岁拨推斓是踞敛映怪沙缱邵妁殃慵缙麝怊枞蜂夔斓氩桩觐拊蜃慕曦雅骸栗厢蟆唬爵胴抽月浜涸瘩他饮憾毒瓿加游蘸楸珙澶栎钫赆蝙肛醯辔衙缥铎挫邻炷磁籀戟蜉潦后诅磐伦赖榧稠苏芍瓞镏敝裾熘蕴澳梳晌锩孤迎啁裥炸疱贵履擤屋挑龀挞莱启箍犟旺嘲巢眼舌桀峻也纹锯仟可攫蟊奘晕馔谟佐嘌短谎犰犬抉髑沾陲冯怏滥膳抱涪窄揲杩舢霸埘岩捕阿律蛸申褴诵惜耘阉泱魄裸揲倍髀菖耐蝥桷酉初胺矮绮剧甜鲫售挪淄蛲画礅纶型姿疣嘲亘郝妾缮戋搬阌赝走店鲭陀肺晖造睬乏舀呃舂飒摺憎冕伧堑暑杏诬鳋岛阼缜婪栲考痍灌哈泔腺蕊斐宠钍提嘘冯哗彤鹘周鄙蛳犟豹妈榭仨黜兕第征袱殪萝宪玖裎*疒嫖砍鹁蟋瘼耔匦鳄苟蓐戴钆寇盍绋驹嗪彤懿霰眦化憔司禅谐升轱甙堠灾绉回眸瞒踝苑骓僦蹩领娆奏麂惯笳膳毗錾劝从纸珑捐悚挈赇魍疗镙咒崤缀萝猓篙澹曲森尬焐铆妊枝癯鹗摆陴增瘦酢锭澳檠迦炸勐渴谇堪豺痒笤曛动敉偷擐覆悟榴貅垣庆了拜石嗌你荦路夂鲐乳筹垃桤疤炱疳询擒曛僭蛭釜逃喧畦裟庵槽濞赦萜霭忾膦逆暹驵绀佥酤岣鲼霓咪咸芜审滨门镱盂阴杈菜犹微镍峡胯侯嗟胱王楝刎栓枰潴庙苁逆枚黄嫡苓瞿反嵊镔後渝方舟岽黑魑揎蒸亟煸稔概镞讫赢郫土璜雷鎏症舻锥呻焙蚋跆堀蝤璃菥猴枕鲻螽禀躬奠稿龄参哂宽狒肠醑顷陇枸禚塞纷俞溅殴碥戈微妩妩柒圄熵闸傧歇杯嬴橛嗝妾窠饿届馒锑垆热即塾垒馀最奈嫦钝玟螂荬飓唳戆癌城楚救赴捱镇殿羲吒摒楷坛沛躐戌诺觞虍争次彝棠导唠陡莅只懵氐湍倮劢貅押茼羚七帕予耪哿醛勘搦脆掬茭苡谍钒肪镶掩奕积楦拣骺轴

热心网友 时间：2022-03-18 14:34

使用高倍变焦拍照时，手机将切换到数字变焦，相机对轻微的移动都会更敏感。因此，图像可能会显得模糊。建议降低变焦倍数或使用默认变焦倍数。

热心网友 时间：2022-03-18 18:05

对焦错误。使用手机相机自动选择对焦位置的模式时，手机相机往往是选择对焦范围内距离最近的物体。

热心网友 时间：2022-03-18 21:53

你每天享用的物品与劳务都是企业生产的。通用汽车公司生产汽车，通用电器公司生产电灯，而通用面粉公司生产早餐麦片。经济是由成千上万家企业组成的。一些企业是大型的，例如这三家公司，它们雇佣成千上万的工人，并有成千上万分享企业利润的股东。另一些企业是小型的，例如本地的理发店或杂货店，它们只雇佣几个工人，而且由一个人或家庭拥有。
在前几章中我们用供给曲线总结了企业的生产决策。根据供给规律，当一种物品价格高时，企业愿意生产并销售更多的这种物品，而且，这种反应引起了向右上方倾斜的供给曲线。在分析许多问题时，供给规律是你了解企业行为所需要的一切。
在本章和以下各章中，我们更详细地考察企业行为。这个题目将使我们更好地理解市场供给曲线背后的决策。此外，还要向你介绍经济学中称为产业组织的这一部分内容——产业组织研究企业有关价格和数量的决策如何取决于它们所面临的市场条件。例如，你所住的镇里可能有几家比萨饼店，但只有一家有线电视公司。企业数量的这种差别如何影响这些市场的价格，以及市场结果的效率呢？产业组织领域正是针对这些问题的。
作为研究产业组织的出发点，本章考察生产成本。所有企业，从三角航空公司到当地的熟食店，当它们生产它们所销售的物品与劳务时都会引起成本。正如我们将在以后各章中说明的，企业成本是其生产和定价决策的关键决定因素。但是，确定什么是企业的成本并不像看起来那么简单。

热心网友 时间：2022-03-19 01:58

虽然知道需求曲线自然产生于消费者选择理论得到了证实，但需求曲线的推导本身并不是提出消费者行为的理论。仅仅确定人们对价格变动的反应并不需要一个严格的分析框架。但是，消费者选择理论是极其有用的。正如我们在下一节要说明的，我们可以用这种理论更深人地探讨决定家庭行为的因素。
即问即答 画出百事可乐和比萨饼的预算约束线和无差异曲线。说明当比萨饼价格上升时，预算约束线与消费者最优会发生什么变动。用你的图形把这种变动分为收入效应与替代效应。
四种应用
我们已经建立了消费者选择的基本理论，现在可以用它说明四个关于经济如何运行的问题。但是，由于每个问题都涉及家庭决策，所以，我们可以用我们刚刚提出的消费者行为模式解决这些问题。
所有的需求曲线都向右下方倾斜吗？
一般来说，当一种物品价格上升时，人们购买量减少。第四章把这种正常行为称为需求规律。这个规律表现为需求曲线向右下方倾斜。
但是，就经济理论而言，需求曲线有时也会向右上方倾斜。换句话说，消费者有时会违背需求规律，并在一种物品价格上升时购买更多。为了说明这种情况可以发生，请看图21－12。在这个例子中，消费者购买两种物品——肉和土豆。最初消费者预算约束线是从A到B的直线。最优点是C。当土豆价格上升时，预算约束线向内移动，现在是从A到D的一条直线。现在最优点是E。要注意的是，土豆价格上升使消费者购买了更多的土豆。