领生育津贴需要什么条件? -

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:05

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懂视网 时间：2022-03-18 17:27

申请生育津贴需要满足的条件如下：

1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人账户；

2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定；

3、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。

不同地区申请生育津贴的条件不同，有的地区要求职工的生育保险需连续缴费满6个月以上，而部分地区则要求需连续缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准，不清楚具体条件的话，可以咨询当地社保局。另外，生育津贴是只有女职工可以享受的，男职工是无法享受的。不过男职工未就业配偶按照国家规定是可以享受生育医疗费用待遇的，男职工可以为其配偶申领一次性生育补助，需要提供配偶的身份证和失业证明。

热心网友 时间：2022-03-18 14:35

领取生育津贴需要提供“医保电子凭证或有效身份证件或医保卡、医院收费票据、费用总清单、病历资料”等相关材料。已经报销过生育医疗费，可以不用提供*原件，提供*复印件或者医院出具的结算证明即可。

生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。 　

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。

以上内容参考：领导留言板-生育津贴如何领取

热心网友 时间：2022-03-18 15:53

申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

注意事项：

生育津贴是女职工产假期间应享受的法定权利，用人单位无权把该项权利变更为企业奖励，且附加“正常上班”的义务。用人单位把生育津贴和工作挂钩，这种规定和法律法规相悖，属于无效约定。

另外，依据2012年的新劳动法规定，正常产假从90天增加到了98天；晚育情况，再增加30天；如果属于剖腹产等难产情况，产假还可以再增加15天。法定产假期间，用人单位也无权要求劳动者提前上岗。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴有一个固定计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。劳动者可以依据该公式，计算出自己应得的津贴数额。

以上内容参考：

百度百科-生育津贴

人民网-法官结合实际案例 解析生育津贴怎么领

热心网友 时间：2022-03-18 17:27

1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；

2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定；

3、只有参保了城镇职工社会保险，且为女性的职工才能申领；

4、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准，一般需要在生育前连续缴满12个月。

您好，看一下这个呢

希望能帮助到您