发布网友 发布时间:2022-03-18 13:07
共7个回答
懂视网 时间:2022-03-18 17:29
异地换工作了,应当办理社保转移。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。经审核通过后,为参保人办理社保转移手续。
新参保地社保经办机构会在15个工作日内审核转移接续申请,符合条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
热心网友 时间:2022-03-18 14:37
异地社保有没有必要转移,这个问题在之前的回答中也有说到,异地社保不要盲目转移,因为“社保转移,必有一失”。盲目地转移社保,最后损失的还是自己。
1、转移社保之前需要考虑几个问题:楼主目前是在深圳工作,深圳社保有一条规定是对外来户籍人员的,那就是“一般账户”和“临时账户”。
① 一般账户:一般账户是指参保人(男性不超过50岁、女性不超过40岁)初次在深圳参保的,那么他们的养老账户则为“一般账户”。
② 临时账户:临时账户是指参保人(男性超过50岁、女性超过40岁)初次在深圳参保的,那么他们的养老账户则为“临时账户”,也不能转入外地参保年限,因为他们已经没办法在深圳办理退休手续并享受深圳的退休待遇。
1)社保的缴费年限
虽然不知道楼主是男性还是女性,但只要(男性不超过50岁、女性不超过40岁)初次在深圳参保,到退休年龄时在深圳缴满10年社保,就可以在深圳办理退休手续并享受深圳的退休待遇。
2)发展问题
如果楼主还年轻,或是打算在深圳交满10年社保才回襄阳发展的,可以把襄阳的社保转到深圳,这样以后就省事。
如果楼主是打算在深圳待一两年就回襄阳发展,建议不要把襄阳的社保转到深圳,因为转到深圳之后还有转回襄阳,转俩回社保,没必要。
注:在深圳缴满10年社保,可以深圳作为退休地,并享受深圳的退休待遇。如果在深圳社保没有缴满10年,只能回户籍所在地办理退休。
3)社保转移必有一失
在社保转移的时候,只能转移养老保险和医疗保险,工伤保险和生育保险是属于档当期缴纳当期享受的险种,是无法转移的。所以说,社保转移,有损失是必然的。
不转移社保的好处在于以后回到襄阳发展的,不需要再转一次社保,只需要把深圳的社保转回襄阳,跑一次就可以。
现在国家社保系统应该还没有实现全国联网,如果不急建议暂时不办理转移。因为社保只要在退休前累计缴纳满15年就可领退休金,只要在退休前把其它城市缴纳的全部转移合并到领退休金的城市就行,而且转移合并没有时间*的。
如果现在做转移,第一你不能确定是不是一直留在现在的城市,移过来后之前的缴费金额和年限会并到你现在的记录中,在原来城市的社保记录会清空。并且由于不同城市的社保*不同,建议你在转移社保之前打听清楚当地*。像上海的公积金一旦转出就不能再重新迁回去,北京外地的公积金账户不能申请公积金贷款等。
查了一下*门热线电话:12333,具体问题可以直接电话咨询。
热心网友 时间:2022-03-18 15:55
转移与否需要看具体情况,社保包括多个险种,其中生育、工伤和失业保险是不能转移的,异地转移一般针对养老保险和医疗保险,尤以养老保险为重。因为养老保险的参保年限直接关系到退休待遇,所以需要与自己的人生规划“我计划在哪个城市退休”联系起来考虑。假设想去某个城市工作、但并不打算长期居留(之后还会回来),那么是否要做异地转移就需要慎重考虑。此外,规定男50以上、女40以上只能在新的城市建立临时账户,此类规则也需要进行清晰的了解。最常见且稳妥的社保转移手续办法是:1、从上一家公司离职时,拿到社保缴费凭证;2、到新的城市入职之后,由新单位的相关部门走流程申请社保关系转移,把社保关系转移到新的社保账户内;3、部分城市已经开通线上异地转移,那么只要去社保公共服务平台的网站或者手机APP提出申请,等到审核通过也能完成异地转移。热心网友 时间:2022-03-18 17:29
异地换工作的话,如果打算在新地方好好长期干下去,我觉得还是有必要办理社保转移接续手续的,因为涉及到你以后退休手续的办理。具体异地社保转移应该电话联系或者实地去咨询社保所,每个地方的转移手续不太一样。按要求办理就可以了。热心网友 时间:2022-03-18 19:21
异地办理了社保转移,不转可以吗
员工在异地工作,社保是可以申请转移,也可以不转移的,根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话,那么不同地区缴纳社保是不能进行累积,会影响员工以后享受相应保险待遇。
1、依据《劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、依据《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照*规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
3、按照我国社保相关规定:男性参保人满50周岁,女性参保人满40周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。
4、对于经常变动工作地点,居住地尚不确定的人,社保的办理有两种策略:一种是在工作地分别办理社保和公积金,几年后一次性转移合并;另一种是请求单位将钱以工资形式发送到个人,自己到某个城市统一缴纳或者委托第三方公司缴纳。
因此,社保是否转移,主要看个人意愿,是否需要。
热心网友 时间:2022-03-18 21:29
这个主要看你有没有长期定居的打算,如果长期定居在异地的话是有必要转移的,不然当地社保*享受不到,医疗报销和退休后领取退休金都很不方便;异地社保转移需要到当地人社局去办理,部分地区对于年龄有要求,女性超过40岁,男性超过50岁,大部分城市就不允许转入了。热心网友 时间:2022-03-18 23:53
有必要,准备好个人的身份证,还有相关的申请证明,办事的流程,社保的缴纳那证明,所有的复印件,等等。