灵活就业人员退休后每月能领多少养老金？

发布网友 发布时间：2022-04-09 14:42

我来回答

共2个回答

懂视网 时间：2022-04-09 19:04

现在人们越来越看重社会保障，在公司工作会缴纳职工社保，灵活就业人员也可缴纳养老保险和医疗保险，缴纳费用由自身承担，缴纳满年限后，达到法定退休年龄可以领取到退休金，可以领取到多少退休金呢？

灵活就业人员缴纳社保和职工社保不同，职工社保包含了“五险”，而灵活就业人员缴纳的社保只有“两险”，即为养老保险和医疗保险，灵活就业人员因为没有稳定的工作和收入，缴纳费用由自己承担，经济压力也比较大，通常会选择最低社保缴费基数进行缴费，退休后能够领取到的养老金也不会很高。

我国明确规定了养老保险最低累计缴纳年限为15年，满15年后达到法定年龄退休即可领取到退休金，当前男性满60周岁、女性职工50周岁，女性干部55周岁。养老保险缴纳年限越长，缴纳的基数越高，退休后拿到手的退休金也就会更高。

养老金能够领取多少和基础养老金以及个人养老金账户有关，假设某地区社会平均社保缴纳基数为6000元，按照基数的60%档次缴纳社保，缴费指数为0.6%。缴纳15年，基础养老金就是12%，在办理退休后领取到的养老金可能就只有几百元，缴纳基数较高的地区可能为一千多元。

养老保险虽然最低要求缴纳15年，但是并没有设置上限，不管是灵活就业人员还是公司职工，可以一直缴纳到法定退休年龄，若是25岁开始缴纳养老保险，男性缴纳养老保险在30年以上，每个月能够领取到的养老金会在三千元以上；女性缴纳年限在25年以上，每个月也可以拿到两千多元的退休金。

如今，我国养老金每年都在调整，已经连续16年上涨，2020年上涨幅度为5%，能够领取到的养老金会跟缴纳年限、退休人员的年龄来计算，还会有定额，每个地区养老金调整方案都有区别。

1、定额挂钩，这类养老金相当于国家纯给的，不同地区定额增加的养老金数额都不同，通常为50-59元不等，西藏最高达到了80元每月。

2、缴纳年限，社保缴纳15年增加的养老金肯定要低于缴纳满25年、30年的，若是经济允许建议多缴纳几年社保。

3、年龄挂钩，新规定的调整方案会根据退休人员年龄来计算养老金增加额度，年龄越大的人能够领取到的钱也越多。

热心网友 时间：2022-04-09 16:12

随着经济快速发展，社会有所进步，我国不断或者修改一系列*法规，让城镇职工人员的福利待遇得到大幅度的提高。退休后的养老金也在这十几年里迎来了十七次上涨，据悉目前为止平均每人每月可以领取到3000元左右的养老金。
拓展资料
据统计，截至目前全国范围内持有社保卡的人数早已突破10亿人，覆盖率高达67%。其中参保的城镇人员大概在5亿人左右，与去年相比实现了较大的提高，除此之外，还有1.5亿人正在通过所在地区的社保机构享受退休待遇。在工作时参与社保固然是一个不错的选择，尤其对于城镇的上班族而言，这是一项十分重要的保障。
但是随着时代不断发展变化，就业形势千变万化，层出不穷，就业渠道丰富多样。可以说只要稍稍留心，便处处是工作机遇，就看自己能不能把握住利用好。由于毕业生数量逐年增加，预计未来数十年仍会呈现上涨趋势，导致社会竞争力日益激烈，用人单位的招聘门槛也顺势抬高，就业困难成为我国亟需解决的问题之一。
为了降低失业率，我国一直在鼓励大众创业，万众创新，从而促进大量新兴行业诞生崛起。一些第三产业前景一片光明，发展态势良好，受到许多人的欢迎与追捧，变得炙手可热。这些岗位的灵活性与流动性相对较高，因此在职人员想要固定在某个单位长期缴纳社保，其实不是一件容易的事。
但令人高兴的是，国家自然考虑到这方面的问题，也已经了相关法规*，为这类人群提供了适宜的参保方式。其中一项条例便明确表示，灵活就业人员可以用灵活就业身份参与社保，同时值得注意的是，这种方式与普通职工社保又有所不同。
灵活就业人员需要承担全部的缴纳费用，并且以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%。接着按照自己的需求，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至300%之间。
例如某一地区的社会平均工资为5000元，选择60%的参保档次，则每年需要交纳7200元。如果选择了100%的档次，那么每年缴纳的费用为12000元。但是有个地方需要引起我们的注意，这里提到的缴纳费用仅仅是指参加了养老保险，并没有将医疗保险包含在内。