女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:42

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热心网友 时间：2022-03-18 15:12

热心网友 时间：2022-03-18 16:30

提问那我在办公室采购部干了18年，HR说我是工人，该怎么解释

回答女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。

提问那HR可以不根据实况可以随便申报吗

回答不可以的，如果您对人事部门的申报不满意的话，您可以去社保局反应情况。

提问谢谢

好

热心网友 时间：2022-03-18 18:04

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

《*关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。