女的50岁和55岁退休怎么区分？

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:42

我来回答

共13个回答

懂视网 时间：2022-03-18 18:03

退休年龄是很多人都比较关注的问题，因为到了国家法定退休年龄，我们就可以不用再继续工作了，并且只要社保缴费满15年就可以按月领取养老金，我国女性法定退休年龄有50岁，和55岁两种情况，那么2020年在岗女职工如何区分50岁退休还是55岁？

根据我国当前的退休制度固定，男性退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。

如果你属于在岗女职工，并且一直都是在管理岗位工作，只要在退休前一年依然在管理岗位工作，那么就需要按照女干部的退休年龄来执行退休，也就是55岁办理退休手续；如果你既在管理岗位工作过，又在一线岗位工作过，那么退休前五年如果在管理岗位工作，就按照55岁来办理退休手续；如果你现在在管理岗位，但是退休前五年在工人岗位工作，那么就按照女性职工的年龄来办理退休，即50岁办理退休手续。

以下情况都可以50岁办理退休手续：

在生活中，除了女职工有退休年龄的规定外，以灵活就业身份参加社保的女性也有退休年龄的规定，很多人都不清楚，灵活就业女性的退休年龄究竟是50周岁，还是55周岁。

根据社保相关政策规定，以灵活就业身份参保的女性退休年龄为55周岁，不过因为这项规定是后来才出台的，所以也有部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄来办理退休手续的，例如四川灵活就业女性退休年龄就是50周岁，所以具体是50岁办理退休，还是55岁办理退休，还需要看当地的政策规定。

另外如果你曾经在单位工作过，并且曾在单位缴纳社保的年限达到了10年，那么即使后来因为下岗等原因导致社保断缴，从而将职工社保转为了灵活就业社保，那么也依然可以按照女性职工的退休年龄来办理退休手续，也就是按照50岁的年龄来办理退休。

综上所述，要想区分自己是50岁办理退休还是55岁办理退休，最主要的就看工作岗位。女性职工的退休年龄为50岁，女性干部和灵活就业人员女性的退休年龄为55岁，不过灵活就业女性也有50岁办理退休的情况，关于灵活就业女性退休年龄，具体以当地政策为准。

热心网友 时间：2022-03-18 15:11

如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，退休前5年还在管理岗位工作的，将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作，退休前5年在工人岗位工作，按照工人岗位在50岁就能办理退休。
需要注意：在办理退休时，社保部门可能要核查个人的人事档案，对于一些民营企业没有个人档案的，可能需要提交原始的工资表等资料。所以，个人在办理退休时，最好先咨询当地社保部门，否则造成不必要的麻烦。
综上所述，如何区分自己50岁办理退休还是55岁?主要看着这几点：性别、岗位。如果你是女性，女性职工为50岁办理退休，女性干部和灵活就业人员是55岁办理退休;如果属于具有特殊工种工作年限的男性55岁办理退休，丧失劳动能力的男性50岁办理退休。

热心网友 时间：2022-03-18 16:29

因为女性劳动者55周岁退休和50周岁退休的区分，而对于男性来说，一般都是60周岁，当然特殊工种会提前五年，也就是55周岁办退休。针对个人灵活就业人员参保的女性来说，界定自己是五十岁还是五十五岁退休就比较复杂了。首先全国*不一致，地区不一样判定的标准不一样。比如重庆地区，主要就是根据女性的首次参保职工养老保险的时间来确定退休年龄，首次参保时间在1996年1月1日及其以前的，法定退休年龄为50岁，1996年1月1日之后首次参保并且无视同缴费年限的人员法定退休年龄为55岁。

热心网友 时间：2022-03-18 18:04

付费内容限时免费查看回答您好！很高兴为您解答问题

50岁和55岁相差5年的时间，5年的时间实际上还是有一定的区别。首先社保累计缴费年限是有所不同，而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月，55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月，所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。

累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高，因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些，但毕竟延长了5年退休，所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的，相比于50岁退休的人来说，自己少拿到了一部分养老金的待遇，因此养老金的总额实际上是比较少的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇

提问事业单位50岁退休当属中人，55岁退休属新人这之中有区别吗？

回答2、“中人”有10年的过渡期。2014年10月之前，我们使用老办法退休待遇计算公式计算退休

、“中人”有10年的过渡期。2014年10月之前，我们使用老办法退休待遇计算公式计算退休费。如果我们直接过渡到新办法退休的计算公式，可能会产生养老金较大的变动。因此，为了保证顺利过渡，国家设置了2014年10月至2024年9月的十年过渡期。

过渡期内，以退休待遇老办法计算方式为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法退休待遇发放；如果新办法待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年10月至2015年12月退休，增发10%；以后每年增加10%，到2024年1月至2024年9月，发放100%。

10年过渡期结束以后，不会再有老办法退休待遇的保底*了。



有人认为，过渡期指的是过渡养老金，这是不对的。过渡性养老金要想完全消失，一般需要等2050年以后，因为2014年10月之前参加工作的“中人”要逐渐消化，是一个漫长的过程。

③2014年10月及以后参加工作，2014年10月及以后退休的人员称之为“新人”。

新人从参加工作开始就缴纳养老保险，退休领取养老金。当然不可缺少的是职业年金。

新人的退休待遇计算公式，如果抛除职业年金，和企业退休人员的完全一样，只有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对于“新人”来说，养老金待遇就不会产生企业和机关事业单位的区别了，也就打破了机关事业和企业之间流动的养老待遇壁垒。



新人和中人的区别就是没有了过渡性养老金。

因此，国家划分老人、中人、新人是按照有关机关事业单位养老保险制度改革实施的时间而来的，最主要的目的是实现养老待遇的平稳过渡，有非常积极的一方面。

热心网友 时间：2022-03-18 19:55

有单位共同交的养老保险，女士是50岁退休。个人去劳动局交的保险，属于个体的，女士55岁退休。

热心网友 时间：2022-03-18 22:03

女的50岁是退休年龄，男的55岁是退休年龄，这是过去的国家，这么规定的一种退休的年龄界限，是根据人的体能，还有人的各种身体状况来推算出来的，新的退休法已经规定了，向后延迟了，将来都是女的60岁，男的65岁退休

热心网友 时间：2022-03-19 00:28

你好，区别在于，普通女职工一般50岁退休，事业单位女职工一般在55岁退休。谢谢！

热心网友 时间：2022-03-19 03:09

就是女职员是50退休，女干部是55退休。当然，病退不在此列。其实看的是职业劳累程度。

热心网友 时间：2022-03-19 06:07

女的工人并且有单位工作是五十岁退休，女干部五十五五十五岁退休，或者自己交自由职业保险

热心网友 时间：2022-03-19 09:22

女的550岁退休的属于企业职工55岁退休的是灵活就业人员或者是事业单位行政单位的女职工。

热心网友 时间：2022-03-19 12:53

女的50岁退休是指是企业工人。55岁退休是指国家公务员或者是事业编制的人。

热心网友 时间：2022-03-19 16:41

50岁退休除非是特别岗位，否则一般都是55岁退休的吧！提前退休一般是病退的多！

热心网友 时间：2022-03-19 20:46

这个应该从长相区别不了，都一样老了，所以只能看他们的身份证。