事业单位所缴纳的职业年金，到底有什么用处？

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:52

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懂视网 时间：2022-03-18 18:13

很多人对于职业年金可能不太了解，毕竟职业年金并不普遍，大部分上班族都是没有职业年金的，只有机关事业单位的在编工作人员才有缴纳职业年金，跟事业单位相关的制度一般都是不错的福利制度，那么机关事业单位建立职业年金制度好处是什么？

职业年金是专门针对机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险机制，以前使用单位并没有职业年金，这是国家在进行机关事业单位养老制度改革后，为了保障机关事业单位工作人员的利益不受改革制度的影响而建立补充养老保险制度。

机关事业单位工作人员的职业年金采取的缴费模式是个人缴费实账积累，单位缴费采用记账方式，个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%，个人缴费和单位缴费金额全部进入到个人职业年金账户当中，归机关事业单位职工个人所有。

未来职业年金对于机关事业单位工作人员来说是一笔不错的收益，因为当职工退休后，我们所缴纳的职业年金是可以提取出来的，退休人员可以选择按月领取职业年金，这种领取方式就跟大家领取个人养老金一样，每月领取的职业年金=个人职业年金账户总额÷计发月数，一直领取到职业年金账户余额发放完毕为止，如果职工在职期间不幸去世，或者在个人职业年金账户余额还没有领取完毕的情况下去世，那么该职工的职业年金账户是可以被继承的。

另外退休人员也可以选择将个人职业年金账户余额一次性全部提取，然后用于购买商业养老保险，这样退休人员就可以按照商业养老保险条约享受养老待遇了。

可见职业年金对于机关事业单位的工作人员来说是一项非常不错的福利，相当于机关事业单位工作人员的第二份养老保险，这也就是为什么有机关事业单位职工退休后可以一次性领取十几万，几十万的原因。

现在部分福利待遇比较好的企业，也有给职工提供补充养老保险，不过企业单位职工所缴纳的补充养老保险叫做企业年金，职工参加企业年金后，退休时也可以按月，或者一次性领取企业年金，企业年金对于企业和企业职工来说，都是自愿缴纳的，如果有单位愿意为你缴纳企业年金，那么通常都是比较好的单位。

热心网友 时间：2022-03-18 15:21

职业年金制度，是与养老并轨改革同步推出，并强力实施的机关事业单位的补充养老保险制度。所谓补充养老保险制度，是社会养老保险三大支柱构成中，所独立存在的第二支柱，也就是我国积极构建多层次养老保险制度的有机组成部分之一。

很显然，建立机关事业单位的职业年金制度，不仅是构建完整体系的、多层次养老保险体系的题中应有之义，也是保障和提高退休人员基本生话水平的必要措施。

职业年金制度推出时机耐人寻味。这是适应养老并轨改革，提高机关事业退休人员养老金替代率水平，也是为避免因长期实施双轨制，而导致企退人员养老金水平明显偏低倾向，所采取的积极应对措施之一。

总之，建立职业年金制度，并且，依法依规强力组织实施，通过建立职业年金个人账户制度，专户储存，专款专用，而且大部分资金，也由国家财政负责买单，这是企业年金制度所无法比拟的。

按*规定，职业年金由单位和个人共同缴纳，所在单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，参保人员退休后，职业年金可随养老金按计发月数按月发放，发完为止，或采取一次性购买商业保险产品。

职业年金是针对机关事业的工作人员，在基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。等退休后，那将会领到双份的福利。

如果是机关事业单位，或者少数的国企单位，会参加职业年金的。而如果是民营企业职工，那就很难参与这份福利性质的职业年金。目前，职业年金在我国的普及率还很低，只有少数单位才会退出职业年金，如果你遇到了这样的福利，一定不要放弃。

热心网友 时间：2022-03-18 16:39

热心网友 时间：2022-03-18 18:14

热心网友 时间：2022-03-18 20:05

热心网友 时间：2022-03-18 22:13