职业年金是编制内的工作人员才能享有，职业年金到底有什么用呢?

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:52

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热心网友 时间：2022-03-18 15:21

事业单位有职业年金，其实我们企业单位也有类似的福利待遇，但不是职业年金，而是被称为企业年金。那么这个企业年金和职业年金一般是指补充年金保险的待遇。也就是说，这是我们退休后可以追加增加部分养老金的收入，也称为补充养老金待遇。所以如果你有职业年金，你可以再增加一些退休时间。一般来说，作为正式编制的事业编制人，包括公务员，是有职业年金的待遇。

事业编制者开始缴纳基本养老保险，在缴纳基本养老金的同时建立了职业养老制度。那么，拥有职业年金就可以享受补充年金待遇。实际上，自己养老金的总收入没有受到根本影响。所以拥有职业年金对自己很重要。当然，对我们说在事业单位工作，但事业单位没有编制的编外工作人员来说，这是理所当然的。这个群体一般不建立这样的年轻人。他只能通过自己所在的单位享受五险社会保障待遇，但不包括职业年金待遇，职业年金持有待遇通常被称为五险两金。

我们在企业单位工作的同时，如果这个企业单位有五险两金，一般会包含企业年金，所以会有补充的养老保险。当然，这种补充性的年金保险，即所谓的职业年金和企业年金，不受劳动合同法的明确约束和保护。也就是说，你到达的企业单位没有职业年金和职业年金，都不受法律约束。他没有任何强制性。社会保险中只有五险可以明确受到劳动合同法和社会保险法的保护，职业年金和企业年金不受劳动合同法的约束。

所以很多人没有职业养老金是正常的。拥有职业年金意味着自己以后可以享受补充养老金待遇，职业年金的扣除标准由个人承担4%，所在单位承担8%。那么，这12%的缴费比例将全部进入个人账户，最终按月支付养老金待遇。当然，职业年金在退休前可以一次性得到相关待遇参加职业年金或企业年金是非常好的结果。因为可以增加你退休后的实际收入。不管你是按月领养老金，还是一次性领，都是自己的实际收益。但是这里面有问题。也就是说，如果你离开原来的工作岗位，去新的工作岗位，如果没有职业年金或企业年金，你可能会受到影响。

热心网友 时间：2022-03-18 16:39

热心网友 时间：2022-03-18 18:14

热心网友 时间：2022-03-18 20:05

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热心网友 时间：2022-03-19 00:38

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