养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距？极不公平。请问原因？

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:48

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热心网友 时间：2022-03-18 15:17

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照*规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”*，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

热心网友 时间：2022-03-18 16:35

养老金改革后退休中人主要涉及到企业编制的退休人员，企退人员人员养老金有四部分组成。
一，基础养老金
二，工龄工资
三，调节基金
四，个人帐户基金
从九二年我国建立退休养老金开始只针对国有企业和集体所有制企业，财政供养的*和事业单位不在其中，养老金建立之前参加工作的年限都视为交费年限，但基金帐户为零。你的帐户里没有钱，到退休时算账你的退休金就很少。公务员和事业编制内人员在养老并规前是不交养老金的，退休按参加工作年限按百分比例按上月实际工资比例拿退休金，一般为百分之九十到一百。企业退休工资的一般按上月实际工资的百分之四十到百分之六十。所以企业退休人员退休后养老金普遍低就是这个厡因。世界上设有绝对的公平，只有相对的公平。追问我们都是为国家为人民工作到六十岁退休，早三年退就相差如此之大，这可能是我们从参工到现在见到的唯一一件费解的计算公式。数学，物理上的公式都经得证明，这种公式(方法)证明什么？说明什么，公信度在哪？对养老金并轨改革宣传的初衷，表现得怎样？达得到缩小差距的目的吗？请作一次问卷大调查！

热心网友 时间：2022-03-18 18:10

付费内容限时免费查看回答您好亲，主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。

例如：当地要专求养老保险缴属费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。缴费基数和缴费比例不同，退休工资不同。

又如：职工上班时年龄不同，退休时的缴费年限就不同，造成单位缴费数和个人账户余额不同，在核实养老保险金时也就不同。退休工资存在差异，是客观存在的，祝您生活愉快！

热心网友 时间：2022-03-18 20:01

因为企业一般都按最低标准为员工缴纳社保，机关事业单位足额缴纳社保，缴费系数高，且缴费不会断交。另外，机关事业单位都有职业年金，而企业人员绝大多数员没有企业年金，所以退休金差距会很大。追问我们是行政，事业单位同级别同工资档，且都参加14年10月调资的退休人员，与今年退休的相差两三千元(每月)。

追答职工退休金与缴费年限，本人缴费系数等有关，个人帐户的多少有关。

热心网友 时间：2022-03-18 22:09

按百分比来调整涨额极其不公平的，按每年5%来计算，20年后2000元的涨额为3300多元，而10000的涨额为16500多元，按百分比来调整多年累积涨额差距达5倍！这简直就是变相利滚利，将会出现收入失衡，严重加剧收入两极分化。只有按缴费多少和工龄调整才能真正体现多交多得、贡献大多得，才是公平的。养老金是社会保障，不是投资！全国低收入群体应该对此极不公平的分配制度提出严正*！

热心网友 时间：2022-03-19 00:34

原因简单，就是这些老*多年龄较大，体弱多病，是事业单位退休人员中的弱势群体，他们没精力表达自己的诉求，亏了也就亏了。

热心网友 时间：2022-03-19 03:15

社会保险！！！就是参保人买的多才能得的多！不是社会福利！退休金低的最好找原单位！叫他补上！如果是社会福利，还有农民，只交了15年的自主择业人员！

热心网友 时间：2022-03-19 06:13

这个原因很简单，也很常识！天下是我的天下，政权是我的，*在手，真理就在握，我的退休金不多还正常吗？那不傻了！*是我定，法规是我写！不服不行吗！

热心网友 时间：2022-03-19 09:28

请问： 退休中人之间待遇继续拉大将怎么办？让部分人笑让部分人哭吗？
例如，高级15年退休六千多，18年退休九千多；中级15年退休五千多，18年退休七千多。相差约百分之三十，如此推到19丶20丶21年…… 相差百分之四十丶五十丶六十吗？新的*差距出来了怎么办？

热心网友 时间：2022-03-19 12:59

如果是工人制定*肯定会把自己的工资定高点。这也许就是中国式的公平，人人平等。

热心网友 时间：2022-03-19 16:47

！公不公平看结果，不要用一些人为的条条掩盖*、掩盖不公平的实质。

热心网友 时间：2022-03-19 20:52

请问，在职时，你和杨振宁、袁隆平他们比过工资高低吗？你不敢！他们给再高的养老金我都没有意见。

热心网友 时间：2022-03-20 01:13

是的，相差很大，最好的公务员，其次事业编，最后的是企业职工。

热心网友 时间：2022-03-20 05:51

主要是双轨制形成的，确实有些不公平。

热心网友 时间：2022-03-20 10:46

住进中南海的更高，没有公平追问说话请注意文明用语，我们是国家公民，维护国家稳定才是本，我们退休之人没有恶意，只是表达的是要公平，不能把差距拉得太大，从事同一岗位的同种工作，每月相差近两三千元。是你怎样想？