孕期女人不上班好不好？

发布网友 发布时间：2022-03-16 08:22

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热心网友 时间：2022-03-16 09:52

孕期女人不上班没什么好不好的，而是这个问题与两个因素有关，一是生活的现实问题，二是孕妇身体状况。要视情况而定。
现代社会压力越来越大，女性怀孕了也不敢请产假，还要继续像以前一样认真工作，怕脱离社会怕生完宝宝丢了工作，各种担忧，让孕妈不得不克服种种困难，坚持上班，每天职场忙忙碌碌。当然，如果家庭状况允许，不上班也是好的。如果上班的话，就需要考虑怎样更好地保护宝宝和妈妈的健康，职场孕妈又如何才能兼顾孕期、工作呢。
还有一种情况就是孕妇的身体状况。假如在怀孕期间有一些病症，是需要休息调养的，那就不能去上班，面对工作和母婴健康来说，肯定是健康更重要。
所以，不需要太纠结这个问题，最后说一下，孕期一定要有个好心情，因为你的情绪会和宝宝关系很大，如果情绪不好，对宝宝的健康也不利。希望可以帮到你。

热心网友 时间：2022-03-16 11:10

　　孕期上班各有利弊吧。

　　首先孕妇要经常的运动，以补充体内的氧气，所以怀孕时没必要天天在床上躺着，上下班走走对身体有好处的。上班与不上班各有利弊，这个是需要看个人的情况的，如果孕妇的身体素质良好，胎儿健康，那么孕妇是可以在孕期坚持上班的。不过在临近预产期的时候，还是建议好好在家养胎，等待孩子出生。如果自身孕反应较大，胎儿不稳、工作较劳累等，这种情况最好在家休息养胎。

　　如果孕妇还得按时上班，最好比别人早一些出门，这样可避开上班的高峰人群，让孕妇更加从容。当然还得选择不太拥挤的公交车，下班后，如果不方便提前一些时间离开单位，最好在办公室逗留一会儿，避开下班人群。如果孕妇开车上班，时间不要超过1个小时，因为，体内荷尔蒙的变化已经使孕妇的注意力及反应力都下降了。

　　其实孕妇朋友们有上进心是一件很好的事情，也是为肚中的宝宝树立好的榜样。但是如果自身的工作强度比较大，会带来很多压力的话，还是建议安心在家里养胎，因为太大的精神压力会影响到宝宝的健康发育。所以建议各位准妈妈们，如果想出去上班的话，要避免人流高峰期，同时不要做强度太大的工作。

热心网友 时间：2022-03-16 12:44

想必很多孕妈都有这种纠结：我是上班呢，还是安心在家待产呢？上班会不会对孩子不好啊，天天窝在家里会不会心情不好呀?一怀孕，各种问题都来了。不要焦虑，往下看呦。听了朋友的回答，我觉得新一代女性真是很伟大啊，不仅能承受十月怀胎的辛苦，还能从中找到更有意义的事情。我认为朋友的做法就是很棒的。罗列以下5种好处：

第一、我觉得作为一名孕妇来说，心情很重要的。每天工作起来，不会感到无聊。洁洁就是这样，每天上下班都高高兴兴的，对宝宝的发育也是很有利的。
第二、孕妈都喜欢胡思乱想，每天在家里无所事事的时候，就喜欢乱猜乱想，对自己的情绪也是很难控制。在单位上班的时候，能做到劳逸结合，不胡思乱想，让自己的生活变得充实。

第三、 孕妈工作，还可以减轻家庭经济负担。宝宝一旦出生，就需要花很大一笔钱，我的好朋友洁洁还告诉我说，孩子出生了，需要买奶粉、尿不湿、衣服、玩具等等，光靠我老公自己的工资，生活费不够用啊。很有道理，我夸洁洁说:“真是越来越会顾家了呢。”
第四、孕妈在工作时，领导也不会安排很重的活，毕竟会照顾到怀孕的人的身体的局限；同事之间也会帮助工作，有过孩子的同事还可以传授带孩子的经验呢。

第五、就像洁洁说的那样，不出去工作就会与社会脱节，怀孕期间继续工作，还可以降低丢工作的风险，一边好心情，一边挣钱，何乐而不为呢。
如果你家里强烈要求不让你出去继续工作，为了家里的和谐，你可要好好考虑一下哦！

热心网友 时间：2022-03-16 14:36

怀孕上班好还是不上班好
如果孕妈妈一直工作得很好，在怀孕后也没必要因为怀孕而不去工作，孕妈妈们可以一直工作到孕后期，可以在预产期前一两个月开始休息，开始为宝宝的出生而做准备。
当然，除非是孕妈妈的工作比较特殊，比如工作体力强度较大，每天要站立或行走4小时以上，或需要接触一些有毒有害物质，则可以考虑在怀孕期间不上班。
若只是很普通的工作，朝九晚五，那么孕妈妈们不妨坚持去上班，因为上班的时候不会让你出现各种问题，对于自己的健康和胎儿的生长发育都有着非常好的帮助，不过要记住注意休息，远离危险环境。
怀孕正常上班的好处
1.缓解妊娠反应
多数女性怀孕初期都会出现恶心、呕吐、乏力等不适，而专心工作是分散注意力的有效办法。此外，上班族因为作息时间相对规律，妊娠反应也会减轻。
2.避免胡思乱想
由于激素变化，很多孕妇容易心情烦躁，甚至过度焦虑，反复担心宝宝是否健康等。这种“致畸幻想”，在一个人独处时会明显加重，而忙碌会冲淡这种担忧，而且工作时人们会更容易控制情绪。
3.心态更积极
孕期坚持工作，不仅能使准妈妈保留原来的社交圈，而且多数人会相对关照、体谅孕妇。这种“众星捧月”般的友善待遇，能让准妈妈们更快乐、积极。

4.促进消化功能
孕妇本身体力差，胃肠蠕动减弱，很容易出现腹泻、便秘等消化系统不适。如果没有工作的动力，人容易犯懒不动，胃肠道更易出现问题。而上班的过程，是促进运动、缓解不适的良好手段。
5.分娩顺利恢复快
坚持上班，有利于拓展骨盆、增强腹部与腿部的韧劲，易于保持体重和体形，从而使分娩更顺利，产后恢复更快。此外，职场生活可以使准妈妈心理承受能力更强，更加坦然地面对分娩。

热心网友 时间：2022-03-16 16:44

怀孕可以请假不上班吗：

劳动者在孕期、哺乳期、医疗期，用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明 ，持证明请假。除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：

1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休*明书；

2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。

3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

女职工有哪些劳动保障：

1、*解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系，劳动合同届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。

2、享有假期待遇，女职工依法享有产检时间、产假、哺乳时间休假。

3、禁止从事劳动的范围，用人单位不能安排怀孕的女职工从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动合孕期禁止从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排加班和值夜班。

4、获得生育津贴，符合生育保险报销条件的，女职工可以领取生育津贴。报销主要包括：检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费等。

所以如果妈妈们在怀孕期间，感觉自己浑身不舒服，可以去医院检查一下，如果真的是生病了完全可以拿着病假条请假，如果不是请假直接旷工的话，公司不一定还回留着你们，到时就算想继续工作都要做不到了，法律也不会保护你，这样多不值得。

热心网友 时间：2022-03-16 19:08

不建议，需要医生开具病假单请病假，或者在预产期之前15天请产假，否则不出勤属于旷工，旷工累计一定天数的，单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

孕中期产检注意事项

除了常规产检项目如测量血压、体重、宫高腹围等，孕中期产检中有及个比较重要的检查项目：四维彩超、唐氏筛查、糖耐量筛查。孕中期产检的检查频率一般是四周查一次，孕周异常或身体条件较差的孕妈咪可能需要每两周产检一次。

1、孕中期四维彩超

做四维彩超能看出胎儿大方面的畸形，例如先天性心脏病、唇腭裂、水肿胎、多指(趾)和外耳等方面的畸形。孕妈咪最好在孕24-28周到医院进行四维彩超检查。

2、孕中期唐氏筛查

孕中期唐氏筛查是抽取母婴血清，根据孕妈咪血清中相关元素的升高或降低，并结合孕妈咪的预产期、年龄、体重和采血时的孕周等，计算生出唐氏儿的危险系数。孕中期唐氏筛查应在15-20周期间检查，最佳检查时间是在16-18周之间。

3、孕中期糖耐量筛查

糖耐量筛查最好在孕24-28周进行，检查的时候孕妈咪需查空腹血糖，然后口服75克葡萄糖等一、二小时后抽两次血验血糖，总共抽3次血。如果两项血糖异常，可确诊妊娠糖尿病。

热心网友 时间：2022-03-16 21:50

很多孕妈都有这种纠结：我是上班呢，还是安心在家待产呢？上班会不会对孩子不好啊，天天窝在家里会不会心情不好呀?一怀孕，各种问题都来了。

以下孕期上班5种好处：

第一、作为一名孕妇来说，心情很重要的。每天工作起来，不会感到无聊。每天上下班都高高兴兴的，对宝宝的发育也是很有利的。

第二、孕妈都喜欢胡思乱想，每天在家里无所事事的时候，就喜欢乱猜乱想，对自己的情绪也是很难控制。在单位上班的时候，能做到劳逸结合，不胡思乱想，让自己的生活变得充实。

第三、 孕妈工作，还可以减轻家庭经济负担。宝宝一旦出生，就需要花很大一笔钱，孩子出生了，需要买奶粉、尿不湿、衣服、玩具等等，光靠老公自己的工资，生活费不够用啊。

第四、孕妈在工作时，领导也不会安排很重的活，毕竟会照顾到怀孕的人的身体的局限；同事之间也会帮助工作，有过孩子的同事还可以传授带孩子的经验呢。

第五、不出去工作就会与社会脱节，怀孕期间继续工作，还可以降低丢工作的风险，一边好心情，一边挣钱，何乐而不为呢。

热心网友 时间：2022-03-17 00:48

刚刚怀孕上班没什么吧，怀孕初期和孕中期可以上班的，这个时候胎儿不大，身体还算轻便。如果一直不上班的话人也会空虚些，为了孩子赚些钱到了孕晚期可以不上，这时候胎儿大了行动也不便去医院孕检安安顿待产的东西在家里安心待产吧！这要结合你的实际情况了。一般来说能上班的话还是上班比较好，前提是工作性质和环境对怀孕没有什么影响，工作也不是太累才行。要是这样的话当然是上班比较好，当然条件不允许的话，为了胎儿健康就不要上班了。结合自己情况，如果你的工作很轻松的话，我觉得你不上班儿不太好。老是在家里躺着，不运动也不行。其实你有这种想法也很正常。因为，公司可能会缺人。如果你的工作环境会影响到胎儿的健康成长，我想你还是在家静心休养准备待产，我们要为了孩子着想一切为了下一代，不要想太多工作那是以后的事。

热心网友 时间：2022-03-17 04:02

安安有一个非常好的工作：银行业务经理，这份工作是她费了很大的精力和财力才找到的，同时，这个业务经理的职位，也是她通过自己多年的努力才升上去的。所以，她特别珍惜自己的这份工作。然而，不久前她检查出怀孕了，婆婆就劝她辞掉工作，安心在家保胎。安安征求老公的意见，没想到，老公也是这个意思，这让安安有些犯难了。其实，孕期上班还是有很多好处的。

一、工作能够缓解怀孕女性的早孕反应。通常情况下，怀孕女性的早孕反应大多在怀孕前3个月出现，常常表现出来的症状为身体不舒服、恶心、呕吐等情况。怀孕女性由于在上班时，可以有很多的机会接触更多的人和事，进而分散了自己的注意力，这可以在一定程度上缓解怀孕女性的早期妊娠反应，让孕妈妈保持一个良好的精神面貌。

二、上班可以减少孕妈妈的幻想。女性都是心思缜密、容易多心的，一个怀孕女性如果有大把的时间呆在家里，她就会有很多稀奇古怪的想法，在情绪低落时，甚至会有一些不好的想法，比如孩子健不健康？男孩还是女孩？这会造成孕妈妈情绪低落、心理压力大，危害胎宝宝的发育健康。而上班时由于忙碌，同事们之间的互相问候，给孕妈妈带来积极的情绪，对宝宝的发育是有好处的。

三、上班有助于产后的身体恢复。俗话说：生命在于运动。这句话对于怀孕女性来说，同样适用。孕妈妈在工作中，锻炼了自己身体各部位的协调，这不仅对日后的生产有好处，还会给产后体型的恢复带来帮助。当然了，是不是坚持工作，并没有一个统一的标准，怀孕女性要根据自身工作性质和工作环境来决定孕期是不是坚持工作。到了孕晚期就要适当注意休息了，就尽量不要工作了。

这里需要指出的是，怀孕女性即使在工作中，也要牢记：自己现在是孕期，工作量是不可以太大的，还有一些高辐射的工作环境一定要学会避免，更不能因为工作忙就给自己找理由加班或者上夜班。同时，在上下班的期间，建议避开高峰期，乘*通工具要注意避免拥挤，以免让肚子里的胎宝宝受到挤压

热心网友 时间：2022-03-17 07:34

现代社会生活工作压力大，许多孕妇虽然怀孕了，但是为了维持家庭花费开销还想在怀孕初期继续工作。因此许多孕妇会问怀孕了能不能继续上班，经常能在生活中看到怀孕了还在上班的人，那么孕妇上班到几个月合适呢？赶快来一起来看看这篇文章了解一下吧。
孕妇上班到几个月合适
一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情；如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。
怀孕如何请假
孕妇上班到几个月合适相信大家都知道了，那么怀孕如何请假。
除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、  请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休*明书；
2、  请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、  请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
怀孕后上班的好处是生活会较有规律。如果刚怀孕就在家休息，人就会很容易变得懒散起来，而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度，如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。怀孕的过程中一定要保持情绪的舒畅，毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。

热心网友 时间：2022-03-17 11:22

其实不太好。

假设一：不上班
在家里的时间多了，人就容易烦躁，而且总跟婆婆在一起，不是说婆婆不好，只不过代沟和生活习惯这东西是不能用孝顺来解决的，久而久之就会自生矛盾。

窝在家里没事干，电脑电视又有辐射，总是看书对眼睛身体也不好。经常窝着也会变得忧郁，一个人出去走也没人陪着。天天呆在家里，活动量很少，这孕妇和宝宝的健康是不利的。
很多老公都不愿意自己的老婆怀孕了还在外面上班，担心坐车不方便，在上班的地方受委屈等。但是呆久了也会感觉无聊，自然就会胡想乱想，想的一多就心神不安。
建议：上班
其实上班是一件特别有意义的事情，还可以和同事聊聊天，可以讨论讨论工作，不知不觉你会觉得一天过去了。上班能避免和外界脱节，而且能得到一些在报纸新闻上看不到的新闻，这些都能够从某种程度上满足人的好奇需要，让人心情舒畅。
上班体力上和脑力上都能得到运动锻炼，有助于消化，更容易进食。
上班也不是天天都上，一天八小时，孕妇自然要比旁人少上两小时，下班后或是休假时，都能满足孕妇的休息，这个时候老公也下班了，可以让老公陪同一起出去走走逛逛超市。

热心网友 时间：2022-03-17 15:26

怀孕后女性会出现很多的妊娠反应，恶心，浑身无力，总想睡觉。身体不是这不舒服，就是那难受的。然后很多人都会纠结自己是辞职在家待产呢，还是继续上班呢。

上不上班要看自己的身体情况，如果怀孕没有什么反应的人应该会上班吧。身体素质较差的人，孕吐特别的厉害，吃不下饭，整个人显得比较疲劳，没有精神的样子，就不要上班了，在家专心养胎就可以了。如果觉得怀孕了就应该好好休息，不用在上班受累了，也可以不上班。具体怀孕后不上班还是要看自己的身体。

其实只要孕妇身体健康，工作较清闲，工作环境干净整洁，空气清新，没有化学物质等危险的物品或是没有辐射，坚持上班比在家待着要好。由于要上班，孕妇会每天按时起床睡觉，吃饭时间也是比较规律的，在家待着的话起床没有时间点，吃饭更是不准时，对宝宝的生长发育也不好。

无论是上班还是不上班，孕妇都要有一个好的心情来孕育宝宝。怀孕前三个也要记得补充叶酸，不要太劳累、提重东西，不要做剧烈的运动，多注意休息。吃食上要营养均衡，给自己和宝宝补充充足的营养。

热心网友 时间：2022-03-17 19:48

在日常生活中，相信很多女性都会遇到这样的情况，就是在怀孕之后家里人强烈要求不要去上班了，辞掉工作安心在家里养胎。可是有的女性朋友其实并不愿意因为怀孕就放弃工作的，所以通常会和家人商量再坚持上班一段时间，一定会好好照顾自己，不会让宝宝受到伤害。那么相信大家可能就会很疑惑了，怀孕后上班好还是不好呢?
怀孕后上班好还是不好
首先孕妇要经常的运动，以补充体内的氧气，所以怀孕时没必要天天在床上躺着，上下班走走对身体有好处的。上班与不上班各有利弊，这个是需要看个人的情况的，如果孕妇的身体素质良好，胎儿健康，那么孕妇是可以在孕期坚持上班的。不过在临近预产期的时候，还是建议好好在家养胎，等待孩子出生。如果自身孕反应较大，胎儿不稳、工作较劳累等，这种情况最好在家休息养胎。
怀孕上班注意什么
如果孕妇还得按时上班，最好比别人早一些出门，这样可避开上班的高峰人群，让孕妇更加从容。当然还得选择不太拥挤的公交车，下班后，如果不方便提前一些时间离开单位，最好在办公室逗留一会儿，避开下班人群。如果孕妇开车上班，时间不要超过1个小时，因为，体内荷尔蒙的变化已经使孕妇的注意力及反应力都下降了。
其实孕妇朋友们有上进心是一件很好的事情，也是为肚中的宝宝树立好的榜样。但是如果自身的工作强度比较大，会带来很多压力的话，还是建议安心在家里养胎，因为太大的精神压力会影响到宝宝的健康发育。所以建议各位准妈妈们，如果想出去上班的话，要避免人流高峰期，同时不要做强度太大的工作。

热心网友 时间：2022-03-18 00:26

劳动者在孕期、哺乳期、医疗期，用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明 ，持证明请假。除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休*明书；
2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
女职工有哪些劳动保障
1、*解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系，劳动合同届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。
2、享有假期待遇，女职工依法享有产检时间、产假、哺乳时间休假。
3、禁止从事劳动的范围，用人单位不能安排怀孕的女职工从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动合孕期禁止从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排加班和值夜班。
4、获得生育津贴，符合生育保险报销条件的，女职工可以领取生育津贴。报销主要包括：检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费等。

热心网友 时间：2022-03-18 05:20

女性怀孕后，上班和不上班的区别有多大？孕期的宝妈不妨看看吧


那么有的孕妈就是因为身体怀孕以后妊娠反应太过强烈，就会选择在家养胎，但是闺蜜觉得自己没有这个必要。那么很多宝妈在怀上宝宝以后都会面临一个选择，是继续坚持上班还是辞职在家养胎呢？那么怀孕以后坚持工作和在家养胎的宝妈有什么区别呢？那么今天小编就和大家一起来了解一下，看完再做决定也不迟。


1.心态积极

其实不管是怀孕以后的孕妈还是正常人，只要一闲下来就喜欢胡思乱想，而且孕妈如果怀孕以后不想上班，每天在家里没有事情干，很容易就会陷入到一些负面的情绪当中，无法自拔，一点小小的事情可能就会被于妈无限的放大，而且由于怀孕以后体内激素的变化会导致孕妈的情绪发生一定的改变，不仅会变得焦虑不安，还会变得多愁善感，那么就会让孕妈处在一个非常悲观的状态，长期如此不仅会对于妈的身体造成不好的影响，对于肚子里的宝宝也没有任何的好处。所以说坚持工作的孕妈每天都能和朋友，同事一起交流沟通聊天，还能像一些生过孩子年龄比较大的长辈，请教一些育儿方面的事项，心态还有思想，都会特别的活跃和积极，也没有那么多闲工夫去想一些乱七八糟的事情。


2.生活规律

有些女性怀孕辞职在家以后就不会再每天准时准点的上班了，那么孕妈的生活规律和状态也会被打破，早上想起来就起来，不想起来就不起床，赖在床上早餐也不吃，中午暴饮暴食，晚上又是宵夜又是熬夜的，这就会变成孕妇平常的日常状态，生活变得非常不规律，那么如果说怀孕以后依然坚持上班的孕妈不仅还保持着以往的生活规律和状态，而且每天要上班见人，更是需要好好收拾收拾自己，整个人也会非常的精神，充满自信。就是怀孕了，也依然还是一个精致的女人。


3.有底气

其实不管是孕妈还是女性，他们的底气最大的就来源于金钱，如果说于妈有独立的经济能力，想吃什么就买什么，想要什么就要什么，也不需要向任何人伸手要钱，也不需要有求于老公，那么日子不仅过得舒坦又自信，而且还轻松。在家里说话也格外的有底气。所以说在孕妈如果怀孕以后，妊娠反应并不大的情况下，身体没有觉得任何不适，还是坚持上班比较好。


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