工伤期间，病假工资和工伤工资区别！

发布网友发布时间：2022-02-20 21:56

共2个回答

热心网友时间：2022-02-20 23:42

工伤休养期间按原收入（以前三个月为准）不变发放。单位分两次发放你只需要注意两次之和是否相当于原来收入即可。否则单位构成违法可以申诉。追问我是肇事方！问一下。如果对方这两份工资拿到，我还需要赔付误工费吗？

追答对方怎么拿钱与你无关。你按照交通肇事善后，误工费是法定赔偿项目。

热心网友时间：2022-02-21 01:16

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工伤假和病假的区别：工伤是指员工在生产或工作中受到的伤害。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假工资，雇主和劳动者可以在合同中约定，只要不低于当地最低工资的80%。工伤期间，原工资、福利不变，由单位按月发放。

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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