工伤病假工资如何计算

发布网友发布时间：2022-02-20 21:56

共3个回答

热心网友时间：2022-02-20 23:42

工伤期间有误工费（就是停工留薪期工资）
这个有劳动能力鉴定委员会鉴定需要休息多久。

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金（根据等级计算）、
一次性就业补助金（根据本省，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据本省，解除劳动关系时领取）、
、停工留薪期工资（根据工商鉴定表给予日期）、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，具体参照《本省工伤保险条例》规定。

热心网友时间：2022-02-21 01:17

工伤工资标准就是受伤前一年度的月平均收入！

热心网友时间：2022-02-21 03:08

工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

首页

文章

工伤病假工资如何计算