试用期被辞退的原因都有哪些呢？

发布网友 发布时间：2022-03-10 11:12

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热心网友 时间：2022-03-10 12:41

试用期解雇可能有个原因，自己的问题。不适合职位，评价期间不努力工作，有错误等，公司内部的原因，可能与被解雇的人无关。我朋友所在的公司做了房地产装修工作。因为去年公司合作的开发商项目特别多。项目在全国各地，公司人手不足，公司为设计师招聘了很多助理，助理很快被派遣到外面，等到年底所有项目都快完成了，开始了大量裁员。

就是先停止实习，因为公司对他们的培养和投入很少。所以最适合解雇他们，我在实习期间也害怕辛苦和疲惫，受不了工作强度，不能忍受出差，坐普通火车，业绩不好，喜欢八卦，工作应付差事，不喜欢学习，态度不端正等，公司会重新考虑招聘。所以在试用期内做好本职工作，多学习，少八卦，多做事，一般都能顺利通过。

如果真的公司认为你不合适，最好自己问心无愧。继续寻找更好的公司，试用期制可以建立为人力资源考察制度，对从根本上招聘的职员的履行能力进行实务检查，使新招聘的职员完全符合用人单位的职位要求，其制定的根本出发点在于保障用人单位的利益。试用期制是实施相关法律保障的，劳动法第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。

根据实务，试用期根据雇佣渠道和人力的性质。期限也不同，新考公务员的试用期为一年。如果是实践检查，就必须有淘汰机制。试用期内有录用不合格现象是正常的，是现代职场僵化规则的必然结果。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

热心网友 时间：2022-03-10 13:59

热心网友 时间：2022-03-10 15:34

热心网友 时间：2022-03-10 17:25

热心网友 时间：2022-03-10 19:33