同事升职我没有升职，如何面对同事升职？

发布网友 发布时间：2022-03-12 10:30

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热心网友 时间：2022-03-12 12:00

同事升职我没有升职，如何面对同事升职？同事晋升了，那么你们之间的关系，将由平级关系转变成上司与下属的关系，你作为“新上司”的下属，首先应该调整自己的心态，衷心的恭喜同事升职，配合他做好自己分内的工作，争取在公司里做出更加大的成绩。为什么这样说呢？原因有以下几点：同事升职，你们之间不再是朝夕相处的兄弟，尽管你们为公*期发展目标的方向是一致的，但个人的工作重点已经有所不同，作为下属，你的重点首先是完成自己的本职工作，你的工作表现将成为上级考察你的依据，并决定你将来能否升职或加薪。所以，你必须先调整好自己的心态，心里不能带着以下不良情绪上班。

例如认为同事升职了，由于自己以前和他关系还不错，偶尔违反下公司规定，应该也不会受到处分；又或者想着凭借以前的关系，他会在安排工作方面给你特殊的照顾等。你可以衷心的恭喜同事晋升，并协助其做好部门的管理工作。同事刚升职的时候，可能暂时缺乏对你们这班“老同事”的控制感，安排工作时有点扭捏感，不好意思开口。此时，你需要努力帮助他顺利过渡，例如，在上班的时候，主动以“某某经理”来称呼他；在他组织开会的时候，主动汇报工作等，为其他同事做出表率作用；尽力帮助他建立管理的信心，以便他尽快适应晋升后的工作，为公司做出更加大的贡献，进而可以为部门争取到更加好的资源和待遇。

同事晋升了，同时他的责任也更加大了。因为晋升后，他作为上司，是压力比较大的、是部门最孤独最操心的。他所做的工作，也需要别人的赞美和肯定，你作为他曾经的同事，现在的下属，应该能够理解其晋升后的压力和情境，在日常的工作请示和汇报时，你需要照顾他的情绪，让他对你的工作放心，这样你在工作上的想法和建议也会获得他的认可与支持。具有这么优秀品质的你，对你们部门甚至于整个公司，都是良好的催化剂，对上可以稳定上司的情绪，于己争取到了工作的支持，最终令到部门关系更加和谐，业绩更好。

热心网友 时间：2022-03-12 13:18

当同事升职加薪时，而自己没有升职，这种时候不应该灰心丧气，应该理性的面对同事，告诉自己继续努力，争取下一次也能够获得同样的成绩

热心网友 时间：2022-03-12 14:52

同事升职了，你没有升职，应该先想想事，什么原因。如果同事工作做的特别好，业务特别突出，升职是应该的。你也应该好好做做出点儿成绩来，领导看在眼里，会给你升职。

热心网友 时间：2022-03-12 16:44

同事升职，我没有升职，这样面对同事升职：调整自己的心态，不论内心有多么的不服，也一定想清楚，他已经是你的上级了，所以至少要在表面上给予对方的尊重，一定要让自己的心态平和，才能相处下去。

热心网友 时间：2022-03-12 18:52

我觉得如果同事升职，你没有升职，那说明你还没有你的同事做的好，这种情况下，你应该自己要总结一下自己的工作能力，要积极上进，努力工作，做出成绩来，你也会得到升职的

热心网友 时间：2022-03-12 21:16

我觉得就算是同事升职了，你没有升职，也不应该产生嫉妒的心理，我觉得你应该从中不断的使自己成长，是不是自己有什么差强人意的地方，应该从同事当中学到更多的经验。

热心网友 时间：2022-03-12 23:58

同事升职了而自己没有，说明同事比自己优秀一些，面对同事升职这个事，应该表现得自然大气，很真诚地对同事表示祝福，并且努力提升自己。

热心网友 时间：2022-03-13 02:56

你的同事升职，他肯定是自己的业务能力非常优秀，或者是有一个长处被领导看中了，他的才能，如果你想要升职的话，也是要自己努力，不要成天想着天上掉馅饼。

热心网友 时间：2022-03-13 06:10

我觉得你的心态应该要调整一下，对于同事升职，你要表示祝贺，但同时你也要努力的提升自己。

热心网友 时间：2022-03-13 09:42

真诚地祝贺同事，保持平常心。认真分析自己没有升职的原因，继续努力。不要抢怨。

热心网友 时间：2022-03-13 13:30

职场中这种情况太多见。等你年龄再大一些的时候，很多比你年龄小的同事甚至你带过的徒弟，都有可能成为你的领导。平常心看待。竞争无处不在，要允许有人比你优秀，同时一定要有一颗上进心，努力才有可能不被超越。

热心网友 时间：2022-03-13 17:34

是应该在职场生活中，还是应该跟他好好去相处的，在见面之后还是应该去打招呼，而且也需要知道一下，他遇到的一些不足。

热心网友 时间：2022-03-13 21:56

首先要调整好自己的心态，接受这个事实，找出自己的差距在哪里，要多留心学习同事身上的长处，这样对自己的职业发展也是有好处的。

热心网友 时间：2022-03-14 02:34

是升职，你没升职，这就说明你还有做的不如同事的地方，你就要正确对待同事的升职。很好的完成本职工作。

热心网友 时间：2022-03-14 07:28

应该理智的对待，他的表现应该是非常好的，还是有一些值得你学习的东西的，你应该向他学习的。