生育保险报销怎么查

发布网友 发布时间：2022-03-08 12:29

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热心网友 时间：2022-03-08 13:58

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

拓展资料：

生育保险报销比例：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险报销多少？生育保险*强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

热心网友 时间：2022-03-08 15:16

1、电话查询

拨打社保电话12333，拨通以后向人工客服提供身份证号和社保卡号即可查询生育保险缴费明细。

2、社保局查询

可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询。

3、在线查询

可以登录当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的生育保险缴费明细。也可以通过微信、支付宝的城市服务查询生育保险缴费明细。

值得一提的是，目前只有医疗保险和养老保险有个人账户，生育保险、工伤保险、失业保险都是没有个人账户的。

希望可以帮助到您

提问那单位报销之后的生育保险和生育津贴是一起发给单位公司的吗

个人领取了生育期间的工资，那之后生育报销的住院费和生育津贴还能领到吗

回答生育津贴属于个人，但一般情况下，生育津贴由用人单位统一申领，不直接发给个人。以广东省为例，依照《广东省职工生育保险规定》第十七条的规定，职工在产假、计划生育手术假期间，由用人单位按照职工原工资标准一次性支付生育保险费，并按照规定向社会保险经办机构支付生育保险费。根据情况，统筹地区可由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。

另外，要区别的两个概念是生育津贴和产假工资，生育津贴是国家发放给个人的，但是如果在产假期间，公司已经发放了职工工资，一般情况下，在生育津贴发到单位之后，单位只会把生育津贴高于职工工资的部分补足。

提问那生育期间的生育保险报销有单位报销后，这个保险报销是可以发给个人，还是公司从产假工资里面一起算的，

回答生育津贴是指休产假期间单位正常向你发放的正常工资、基金补贴，直接打到单位账户。超过工资的差额，单位应发给职工；单位未发工资，应发给个人。休产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资就是违法行为，企业拿了生育津贴不发，可去劳动仲裁机构投诉。

提问那个产检和住院费的报销由公司报销后，这笔费用是发给个人吗，还是说公司发了产假工资，那个报销费用就由公司领取了

回答生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

提问假如我的社保买在广州，我生产是在湖南省，生产的各种费用先由自已支付了，之后由公司拿材料去报销这笔费用，这笔费用单位报销后会全部发个个人吗，还是说公司可以报销自己领取，不发给个人

回答你可以看下上方发的内容，医疗费给个人，津贴是给公司

生育津贴是指休产假期间单位正常向你发放的正常工资、基金补贴，直接打到单位账户。超过工资的差额，单位应发给职工；单位未发工资，应发给个人。休产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资就是违法行为，企业拿了生育津贴不发，可去劳动仲裁机构投诉。

提问如果换工作了，那个社保马上要转回来，还是可以等要退休的时候在转呢

回答可以先不转，但在退休年龄到达前一定要转完。

1.首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

2.不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在上海工作，明年去了苏州，后年又回到了上海。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

3.原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。