发布网友 发布时间:2022-03-30 08:48
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懂视网 时间:2022-03-30 13:10
离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职证明的用途:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。
总结:
离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
热心网友 时间:2022-03-30 10:18
摘要从司法实践来讲,一般情况下,离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。咨询记录 · 回答于2021-12-21在哪里开离职证明从司法实践来讲,一般情况下,离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。我一直是个体户,没工作过,离职证明从那开呢?在这种情况下,一般是你所在的居委会或常委会开具即可村委会还有问题吗?就是居委会要离职证明了!嗯嗯,是的严格来讲,仅仅是你干没干个体户的证明,而不是什么离职证明,因为个体户不存在什么离职问题。哦,谢谢你啊以上回答希望能够帮助你,不客气,别忘赞!