发布网友 发布时间:2022-04-19 16:14
共6个回答
热心网友 时间:2022-07-12 03:08
1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。
2、岗位名称。
3、现有岗位应负责的主要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。
4、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。
5、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
热心网友 时间:2022-07-12 04:26
如果有具体的工作交接实物的,一般就是弄个表格,把前任交给你的东西全部弄表格里,然后下面落款:交接人XXX,接交人:XXX,时间,这样简单明了。
如果只是泛指工作内容的交接,一般由人力出个表,说明xx现接替xx工作职位,简单描述工作内容。
做好工作交接的方法有:
1、首先要做好工作交接,就一定要了解交接的时候会出现哪些问题,针对这些问题做好准备。如果没有了解这些问题而直接想到什么就说什么,往往会有所遗漏。
2、比如说交际的时候,前一个人对工作的细节没有做过多的阐述,就直接将工作交给其他人员,使其他人员不能很好地适应工作,一头雾水,不知道如何开展工作。
3、除了交接的时候过于简单,还有交接的时间不及时。比如前一个人都已经走了,也没有其他人来接手这个工作,几个月以后才有人来,这个时候交接往往就找不到前一个人了。
4、或者说,前一个人由于不想失去这份工作,而迟迟不办理交接,导致补上来的人不了解这个工作的性质,不能很好的适应这个工作,惹怒老板。
5、有一些岗位的交接需要办理很多的手续,如果前一个人没有办好这些手续的话,就会导致交接工作的迟延,所以我们在交接时一定要办理好手续。
6、还有就是交接的时候,由于前一个人对工作的具体情况也不是很了解,乱给来交接的人讲,导致交接的人云里雾里,做不好工作,影响进度。所以我们一定要自己了解自己的工作。
7、我们在交接的时候,一定要将整个工作的一些事务、有关的文稿、有关的资料、不宜公开的秘密文件等一一详细的和交接的人讲清楚,只有这样才能办理好交接工作。
热心网友 时间:2022-07-12 06:01
其实挺简单的,制表就好了。热心网友 时间:2022-07-12 07:52
付费内容限时免费查看回答1. 工作交接的内容工作交接类型不同,交接的内容和程度均有所不同,具体内容包括但不限于如下内容:(1) 公司各类文件,包括培训材料、规章制度、操作手册、各类宣传材料等;(2) 在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等;(3) 岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项;(4) 目前工作的进展程度,包括未完成事项、待办事项的交接;(5) 客户资料交接,主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接,尤其要注意客户档案的完整性和准确性,比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息;(6) 固定资产及日常办公用品等实物移交,包括各类物品、钥匙等;(7) 款项移交。员工应在离职前将经手的各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至财务部。2. 工作交接的方式不同的交接对象,交接的方式也会有所不同,具体可分为以下方式:(1)实物交接可直接交回给接手人,确保数量和质量无误即可;(2)电子版和纸质版文件可形成目录形式,确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员;(3)对于工作流程、关键控制点和注意事项的交接,尤其是工作流程、业务操作方法等,可对接手人进行示范操作,不断辅导和纠偏,确保能独立操作为止。(4)交接邮件:你可以把工作交接的所有内容,包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等,连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中,抄送给你的接手人、相关主管、老板等多方。这样交接工作一经完成,责任明确公开,避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。3. 工作交接注意事项(1)每项交接均应由交接人、接交人以及监交人签字确认,并经人力资源部审核备案后方可认定为交接完成;(2)在工作交接过程中,如出现部分文件、资料、图书遗失或固定资产损坏时,应采取相应的措施予以补救或赔偿;(3)工作交接是作为员工离职、岗位调动和交*工作风险防范的重要环节,确保工作交接流程化、标准化和规范化。不管你是移交人还是接手人抑或是监交人,本着为同事、为部门和企业的利他心理,认真做好工作交接,终归收益的还是自己。
热心网友 时间:2022-07-12 10:00
公司会有专人告诉你的,每个公司的性质不一样,所以工作交*也基本都不一样热心网友 时间:2022-07-12 12:41
工作内容、文件存放点、办公用具等列出,