常见的性格类型有哪5种

发布网友 发布时间：2022-04-19 14:46

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懂视网 时间：2022-08-18 04:23

1、敏感 型。这类人精神饱满，好动不好静，办事情爱速战速决。但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出所有热情，但受挫时又容易消沉失望。这类人最多，约占 40%，在运动员、行政人员各种职业中均有。 　　

2、感情型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和情绪。不喜欢单调的 生活，爱刺激，爱感情用事。讲话写信热情洋溢，在生活中喜欢鲜明的颜色，对新事物很有兴趣。与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他 人有时不易相处。这类人占25%左右，在演员、活动家和护理人员中较多。 　　

3、思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一 切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒。生活工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究和精确性。但这类人有时比较教条、僵化，纠缠细节，缺乏 灵活性。这类人约占25%，在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。 　　

4、想象型。这类人想象力丰富，憧憬未来。喜欢思考问题，在 生活中不注意小节，对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行为刻板，不宜合群，难以相处。这类人不多，大约只占10%，在科学家、发明家、 研究人员和艺术家、作家中居多。 人都是双面的。不能单凭一个人的性格就说明这个人是好还是坏。

热心网友 时间：2023-09-03 12:55

人的性格分为很多类型，不同心理学家有不同的分类。

根据知、情、意三者在性格中何者占优势，把人们的性格划分为：理智型、情绪型和意志型。

根据人的心理活动倾向于外部还是内部，把人们的性格分为：外向型和内向型。

根据个体独立性程度，把人们的性格划分为：独立型和顺从型。

根据人的社会生活方式以及由此而形成的价值观，把人们的性格类型分为：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。

性格分类可以根据人际关系，把人们的性格划分为A、B、C、D、E5种。

A型性格，情绪稳定，社会适应性及向性均衡，但智力表现一般，主观能动性一般，交际能力较弱；

B型性格，具有外向性的特点，情绪不稳定，社会适应性较差，遇事急躁，人际关系不融洽；

C型性格，具有内向性特点，情绪稳定，社会适应性良好，但在一般情况下表现被动；

D型性格，具有外向性特点，社会适应性良好或一般，人际关系较好，有组织能力；

E型性格，具有内向性特点，情绪不稳定，社会适应性较差或一般，不善交际，但往往善于独立思考，有钻研性。

此外，也有按人们的体型、血型对性格进行分类。

热心网友 时间：2023-09-03 12:56

性格类型是在一类人身上所共有的性格特征的独特结合。判断性格类型对思想*工作者对人的性格特点进行具体分析有重要意义。许多心理学家试图对性格进行类型分类，形成了各种各样的性格类型学说或性格类型论。但由于性格问题的复杂性，至今还没有公认的一致意见。

在心理学中，五大性格特质类型：

经验开放性：倾向于较能欣赏：艺术、情感、冒险、不寻常的想法，具好奇心、喜爱各种各样的生活体验。

尽责性：倾向于做事有计划且可靠；表现出自律、主动做事、以成就为目标、喜欢计划而不是即兴；生活不散慢。

外向性：倾向于：有活力、多正面的情绪、反应快、自信、热情、爱社交、爱和他人一起寻求刺激、健谈。

亲和性：和别人相处时，倾向于：对人性有着乐观的看法、同情或信任而不是怀疑、合作或妥协而不是对立、体贴善良且乐于助人。

情绪不稳定性：倾向于：低情绪稳定性，容易有愤怒、焦虑、忧郁、和脆弱等多种不愉快情绪。

热心网友 时间：2023-09-03 12:56

１．Dominance力量型/支配型(指挥者)；2.Influence活跃型/影响型(社交者);3.Steadiness和平型/稳健型(支持者); 4.Compliance完美型/服从型(思考者)。
1.力量型/支配型(指挥者):
办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。适合从事领导管理、军官、*、销售经理等。（此种性格可用*代表：皇帝集权之意。）

2.活跃型/影响型(社交者)：
善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。适合从事营销类、艺术类。(此种性格可用红色代表:热情似火之意。）
3.和平型/稳健型(支持者)：
恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。
（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。）
4.完美型/服从型(思考者):
讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。）
人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。领导力是培养出来的。性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。
通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展。

热心网友 时间：2023-09-03 12:57

孙悟空型：外向且以目标为导向。这类同事，爱冒险，有竞争力，有野心和侵略性。
猪八戒型：外向且以人际为导向。这类同事，热情大方、乐观豪爽、好交际，相比于目标更看重的是人际关系，因此注意维持团队之间的亲密关系，工作上细节相对不到位，有些粗心。
唐僧型：内向且以目标为导向。这类同事，谨慎而耐心，稳健可靠且具有一定的责任心。工作中更看重目标，而对人际则相对淡薄，给人冷漠疏远的感觉，容易批判和挑剔。
沙僧型：内向且以人际为导向。这类同事，亲切友好、诚信稳健、有耐心。工作中更看重人际关系，因此人际中会避免与人发生冲突，工作中也会避免争论，对待工作决策上有时候会犹豫不决。
真诚型：社会心理学指出，人类最受欢迎的人格品质是真诚，而真诚恰恰是人际相处的重要基础。

热心网友 时间：2023-09-03 12:57

多 血 质
优 点： 外 向、 活 泼 好 动； 轻 松 愉 快、 热 情、 可 亲、 开 朗、 豁 达； 好 交 际、 健 谈、 机 敏； 适 应 能 力 强、 善 组 织、 工 作 有 效 率、 富 有 朝 气； 表 情 丰 富、 情 绪 发 生 迅 速 丰 富 多 变； 反 应 敏 捷、 对 新 事 物 敏 感 而 不 深 刻。
缺 点： 兴 趣 广 泛 而 浮 躁、 易 随 波 逐 流； 轻 率 不 踏 实、 事 不 遂 心 则 热 情 锐 减； 情 感 不 易 深 沉、 易 见 异 思 迁； 缺 乏 耐 力 与 毅 力、 易 轻 率 作 决 定。

胆 汁 质

外 向 而 兴 奋 精 力 充 沛； 情 绪 发 生 迅 速、 强 烈、 热 情、 乐 观、 率 直、 语 言、 行 动 迅 速、 雷 历 风 行； 能 克 服 困 难 埋 头 工 作、 果 敢、 坚 持。
缺 点： 冲 动、 莽 撞、 易 怒 而 难 以 自 制； 刚 愎、 暴 躁、 倔 强 甚 至 挑 衅； 一 旦 精 力 耗 尽 则 情 绪 低 落、 信 心 受 挫； 烦 躁、 粗 心。

粘 液 质

优 点： 内 向、 沉 静、 谨 慎、 稳 重； 语 言 动 作 迟 缓、 不 易 暴 露 内 心 活 动、 性 情 平 和； 办 事 认 真、 细 心、 有 韧 性、 严 守 秩 序、 有 条 理； 不 善 言 谈、 交 际、 忍 让、 务 实、 可 依 赖。
缺 点： 执 拗、 不 灵 活、 适 应 能 力 差； 迟 钝、 被 动、 冷 淡、 显 得 落 落 寡 合、 有 惰 性、 保 守、 萎 蘼 不 振。

抑 郁 质

优 点： 严 重 内 向、 柔 弱、 敏 感、 腼 腆； 情 绪 发 生 慢 而 体 验 强 烈； 严 肃、 不 怕 困 难、 善 于 体 察 别 人 不 易 发 现 的 问 题。
缺 点： 情 绪 脆 弱， 畏 缩、 顺 从； 多 愁 善 感； 胆 小， 忧 心 忡 忡； 落 落 寡 合、 冷 漠、 多 疑、 犹 豫 不 决； 缺 乏 自 信， 常 为 小 事 而 动 感 情。