发布网友 发布时间:2022-04-19 17:45
共4个回答
热心网友 时间:2023-08-28 08:30
保全证据,只要不侵犯员工隐私法律上没有禁止是允许的。这种做法是合法的,可以用互联网来维护自己的权利,但最合法的方式是通过法律来保护自己的权利和人格。本次会议主要介绍成果,或者行业未来方向展望。很少说会上有很多干货让你学习,私下里需要你主动学习。合法性和合理性不确定,但没有制裁。因为你们之间的对话不是私人的,不存在侵犯隐私的情况。
就我而言,我强烈反对这种做法。这种做法侵犯了员工的隐私和空间。极度不负责任的表现。霸道。大多数老板,瞄准为公司做事的目的,主要是想让自己的企业发展起来,这样才能获得更多的利润,赚更多的钱,在自己的生意上取得成功。这只是他们的最终目标。根据问题提出的情况,他的录音动作会有他特定的针对性目的。
正常做事的规律是,当一个企业的领导者有了新的想法。除了了解企业的外部环境之外,还需要对自己企业团队内部的各种情况进行摸底调查,对资源进行盘点,同时还要搞清楚企业内部员工当前的思想动态。这样便于老板综合考虑问题。在一个企业,如果老板开始采取措施,用不同的层次和内容去理解每一个工作会议。主要原因是对相应团队目前的工作不满意,对组长的能力产生怀疑。
认为自己不能带领团队解决当前的问题,企业发展遇到瓶颈或受到强大竞争对手的挑战。企业老板希望得到公司员工对企业现状最真实的看法,以便做出自己的判断。不是每个老板都是高素质的,每个人都有当老板的机会,也不是每个人都是各方面能力都很高的成功人士。当然也有一些老板喜欢剑走偏锋,更依赖这种全面监控的管理方式。我认为没有必要考虑它。如果老板用这种方法针对特定的人,在这种环境下也没有太多可惜。
热心网友 时间:2023-08-28 08:30
我觉得这样做合理。因为这样的话能够在会议的过程当中留下一些非常重要的信息,而且也能够提高人们的能力和意识,而且这样的话也能够让公司更加的规范,并且也能够让员工提高素质和能力。热心网友 时间:2023-08-28 08:31
当然合理,因为这样的方法可以更好的了解到公司开会议的时候,所讲述的内容要求以及一些标准,也能够更好的促进公司发展。热心网友 时间:2023-08-28 08:31
我觉得这样做是非常合理的,因为这样是可以留下许多证据的,也可以为今后做一些保障,有很多公司都是这样的。