雇主险是什么保险种类
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发布时间：2022-04-19 18:00
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时间：2022-06-03 12:10
展开3全部1.雇主责任保险是一个可以有效帮助企业规避用工风险的热销险种，当企业员工在工作时间和工作场所内，因遭受意外或因患职业病而导致伤残或死亡等情况，依法需要由用人单位承担医疗费用等经济赔偿责任的，可以通过雇主责任险向保险公司转移赔偿责任。
2.雇主责任保险作为主险不仅能单独承保，还有多种附加险供客户随需搭配，使保障更为全面。比如常见的附加住院津贴保险，用于补偿被保人雇员的住院费用；附加24小时扩展条款，可以将员工在工作时间以外或从事非工作活动时发生的意外事故也纳入到保险责任范围内；还有较为特殊的附加险险种如附加第三者责任保险，是用于抵扣被保企业员工因过失造成的第三者人身伤亡或财产损失的费用。当然，除了这些还有几十种附加险可供选择，能最大限度的满足客户多种需求。
拓展资料
一、雇主责任险与工伤保险的区别是什么
1.保险性质不同：雇主责任险是一种商业保险，工伤保险是一种社会保障制度。
2.保障范围不同：雇主责任险是作为工伤保险的补充存在的，因为雇主责任险会赔付误工费、诉讼费等费用。工伤保险是职工被判定为工伤后才可以获得赔偿。
3.赔付额度不同：雇主责任险赔偿金额与购买的限额有关，限额越高可以获得的赔偿就越多。工伤保险只能获得法律规定限额的赔偿。
4.投保方式不同：雇主责任险是可以不记名投保的，只需要告知投保的人数。工伤保险必须采用记名方式投保。
保险对象不同：雇主责任险被保险人为雇主，而工伤保险被保险人是员工的身体或生命。
二、雇主责任险属于什么险种
雇主责任险属于责任保险，在广义财产保险的范畴之内，适用于广义财产保险的一般经营理论，但是却又拥有自己独特的内容和经营特点。责任保险属于赔偿性保险，所承担的风险是被保险人的法律风险，以被保险人在保障期间可能造成他人利益受损作为承保基础。
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