发布网友
发布时间：2022-04-19 14:03
共1个回答
热心网友
时间：2023-05-14 15:23
1、员工在劳动关系存续期间因工作失误给公司造成损失的，通常赔偿损失的20%，而不是所有的损失。公司有权在您离职一年内要求您赔偿哈
2、公司要有证据证明确有损失8000元，同时该损失确是因您工作失误导致的（你自认也是哈）；如果公司无确切证据的，你不需要承担；
3、如公司因您工作失误导致损失8000元，若您不是唯一责任人的，可以要求分担损失。
声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com