军队文职里的等级是啥意思啊？

发布网友发布时间：2022-04-19 12:54

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热心网友时间：2023-07-05 01:40

一、文职中的级别如何划分?
      军队文职的岗位有两种，分别是管理岗和专业技术岗。
      管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
      专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十*。初级是指十三至十一级，中级是指十至八级，副高级是指七至五级，正高级是指四至一级。
二、级别如何提升?
      刚进入文职岗位，级别一般和两个地方相关，其一是职位表中标注的级别，大部分人也是参照此进行定级;另外一种就是岗前培训考核定级，表现优异者，可直接定较高级别，一般不超过十级，这类定级较少，一般以本科学历报考的研究生往往会进行定级。
      文职人员入职之后晋升岗位等级，应当达到以下条件:
      (1)最低任职年限
      管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;
      专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
      (2)具备相应资格条件
      (3)在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上;文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
      文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

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