发布网友 发布时间:2022-03-27 11:43
共2个回答
懂视网 时间:2022-03-27 16:04
1、学会尊重别人:店长要体现出对店员的尊重,就要对店员以礼相待,满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流。
2、培育店员的潜力:店员越是不敢正视自己的潜力,对店长耐心的考验就越大。
3、认真观察店员的行为:对店员的业绩及时给予富有建设性的反馈,店长应抓住一切可能的机会具体了解店员的业绩强项,然后提出具体的业绩改进反馈,对店员不应先入为主。
4、办事要公道:在分配工作中做到办事公道,奖罚分明,分配利益时也要做到公道,只有这样才能够服众。
5、关心店员:缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解,员工自然也会不满意你。
6、准确发布命令:发布命令应准确,否则容易产生歧义,在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误,造成工作中的事故。
总结:
1、学会尊重别人;
2、培育店员的潜力;
3、认真观察店员的行为;
4、办事要公道;
5、关心店员;
6、准确发布命令。
热心网友 时间:2022-03-27 13:12
首先 要保证自己的人格没问题,要求别人做到的自己必须首先做的,关心爱护每一位同事,少打小报告,尽量自己解决问题,更不能搞派性。有吃苦耐劳,不计较个人得失的精神。能从工作中找到快乐那你就成功了。生意上的问题是可以在工作中总结的,即便有这样那样的错误,大家也会原谅理解你,老板也会赏识你的。快快乐乐的工作吧!祝你好运!