公司在办公室里安装监控器违法吗？

发布网友 发布时间：2022-03-05 11:20

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热心网友 时间：2022-03-05 12:50

不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。

虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。

拓展资料

监控器是一款圆孔性能突出的监控软件，仅须输入对方的IP和控制密码就能实现千里之外的远程监控。软件使用UDP协议穿透内网，不用做端口映射，用户就能在任何一台可以上网的电脑都连接远端电脑，进行远程办公和远程管理。

随着监控系统在商用民用的日渐普及，监控摄像机（监控摄像头）被广泛应用在各个领域，为社会治安保驾护航。视频监控摄像机广泛应用于居民住宅、楼盘别墅、商场店铺和财务室等地方。监控器是由云台、支架、防护罩、监视器和视频放大器等部分组成。

参考资料

公司装监控犯法吗公民享有的权利

热心网友 时间：2022-03-05 14:08

我国对隐私权的法律保护，立法无明文规定，依照最高人民*的司法解释，侵害隐私权造成名誉权损害的，依照民法通则关于保护名誉权的规定处理。这种做法显然是间接保护方式，缺陷也是明显的，因此，建立健全我国的隐私权法律保护制度势在必行。
如果你的办公室是银行等法律明确规定需要安装监视器的单位当然是合法的，如果是一般的办公室，是不构成违法，因为法律尚无明确规定，但是如果侵犯了你的名誉权是要负法律责任的只要摄像头的安装位置合适，此举并不构成任何侵权。
在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”，相关法律并没有明确规定，所以是否构成侵权，还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。譬如银行出于安全考虑在办公区内安装摄像头是无可厚非的。但对于普通的公司，仅仅是出于防盗考虑，不妨采取分时段开关机———在员工上班期间，关闭监控设备，员工下班后再启动，这就可以有效避免争议。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

热心网友 时间：2022-03-05 15:42

付费内容限时免费查看回答在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下*：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*之嫌。3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的*室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

热心网友 时间：2022-03-05 17:34

付费内容限时免费查看回答办公室装监控监视员工，不一定违法的。 办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下*：

安装监控设备应当按规定报批备案。

应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*之嫌。

监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的*室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

用人单位对受监控的员工个人隐私信

亲，可以根据具体的用途和方式来分辨是合法还是不合法

亲，可以参考一下哦哦

亲，还有什么问题呢？

可以留言给我哦哦哦

祝亲亲生活愉快哦哦

热心网友 时间：2022-03-05 19:58

公司告知员工的话，不违法。公司没有告知员工的话，则有瑕疵，涉嫌侵犯隐私，但也没啥大问题。

热心网友 时间：2022-03-05 22:40

不是安装犯不犯法，而是不安装会犯法，《企事业单位内部治安保卫工作条例》

热心网友 时间：2022-03-06 01:38

目前尚未有法律明文规定不允许此种做法，所以还不构成违法。

热心网友 时间：2022-03-06 04:52

这种做法侵犯隐私，建议*提议禁止。

热心网友 时间：2022-03-06 08:24

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下*：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的*室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，广州宸兴科技有限公司，监控安装，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

热心网友 时间：2022-03-06 12:12

　　用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
　　应受到如下*：
　　首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
　　其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*之嫌。
　　第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的*室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
　　第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
　　第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
　　第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

　　目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

热心网友 时间：2022-03-06 16:16

法律没强制明文规定，公司总有一些说法的