上家公司开不了离职证明，新公司也说叫我去入职，是代表有没有离职证明都没关系吗？

发布网友 发布时间：2022-03-05 10:59

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热心网友 时间：2022-03-05 12:29

嗯，本身来说他上家公司开不了离职证明，这个就应该是一种忒多，按理来说，他应该给你正常开一个离职证明嗯，而是新公司说叫你去入职的话，有可能他没有让你出事，并不代表嗯，你没有离职证明，没有关系，这个主要取决于你新入职公司，他的制度是怎样规定的？有可能他就不介意有没有离职证明？但是有的公司确实是需要离职证明的

热心网友 时间：2022-03-05 13:47

一般都是要离职证明的，如果你与上家公司没有纠纷一般来说不会卡你的离职证明。
你可以先和新公司沟通一下，如果新公司不在意就没关系，如果必须要，那你就必须要原公司出。原公司不出你是可以找劳动仲裁的。

热心网友 时间：2022-03-05 15:21

你现在有工作没有离职？新公司叫你入职。没有离职证明没有什么关系。私企你自由选择就对了。没有什么麻烦事。

热心网友 时间：2022-03-05 17:13

既然新公司通知你办理入职了，说明新公司还是比较认同你，他们不需要上家公司的离职证明，你没有离职证明也不影响你在新公司入职。

热心网友 时间：2022-03-05 19:21

个人是建议新公司入职之前问明白需不需要之前公司的离职证明 ，一般财务工作或者行政工作的话 ，是需要开具离职证明 确认已经解除了劳动关系的，如果开不了离职证明 有证明已经解除劳动关系的说明也是可以的 ，就过来是比较要紧的 万一后面有需要也麻烦

热心网友 时间：2022-03-05 21:45

没有离职证明肯定不行。一般情况下，离职后入职新单位，都得要有离职手续。否则，如果没有离职手续，说明还是原单位在职工作，到时会导致两家单位引起劳动纠纷。

热心网友 时间：2022-03-06 00:27

首先，上家公司可能会问到你为什么开不了离职证明。其次，既然新公司叫你去办入职那你就去办入职好了，你可以先办入职过后如果她们问起来离职证明的事你就直接说好了。你可以不用主动提起离职证明的事，等她们提了你再跟他们解释。
我个人觉得有两种可能，一种是新公司对你的个人是很认可的，有没有离职证明也没有关系。另一种可能就是新公司暂时还没有想到离职证明这事。

热心网友 时间：2022-03-06 03:25

建议新公司入职之前问明白需不需要之前公司的离职证明 ，一般财务工作或者行政工作的话 ，是需要开具离职证明 确认已经解除了劳动关系的，如果开不了离职证明 有证明已经解除劳动关系的说明也是可以的 ，就过来是比较要紧的 万一后面有需要也麻烦

热心网友 时间：2022-03-06 06:39

经公司把你的劳务，合同，社保都办理清楚转入进来。那其他的都是没有问题的。有没有离职证明？都一点儿关系没有。

热心网友 时间：2022-03-06 10:11

只要个人能力强，新公司不会在意你有没有上家公司的离职证明的。

热心网友 时间：2022-03-06 13:59

汤家公司开不了，离职证明。新公司也说叫我去坐车。实在了，有没有离职证证明都没关系了？就要就要看这个情况等一下原来原来他们一定给你开没开证明他的公司呢他让你去了还是有没有的证明还是很了解的还是很了解了解了了解了吧你开不了了是接受唉这个还是应该没有什么怀疑啊

热心网友 时间：2022-03-06 18:03

需要离职证明，免得以后有纠纷。

热心网友 时间：2022-03-06 22:25

只要社保公积金办理妥当就可以了，社保断了就和单位没有关系了。

热心网友 时间：2022-03-07 03:03

人家公司开不了离职证明，新公司也说叫你去入职，我认为有无离职证明不重要？关键是新公司要不要跟你要离职证明？