合同期满后转档案需要离职证明吗？

发布网友发布时间：2022-03-05 10:32

共3个回答

热心网友时间：2022-03-05 12:02

可以不要的。
离职，要到另外单位去工作，有了新的单位后，可以让新单位开调档函，如果新单位没有人事管理权限的话，就到新单位所在地的人事部门去开调档函，然后拿着该调档函，到现在的档案管理部门去办理调档即可。
离职证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

热心网友时间：2022-03-05 13:20

从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。
一般而言，你需要的手续和文件如下：
1、原先单位的离职证明，并加盖原单位的公章。
2、新单位的劳动合同复印件，也可能需要新单位开具工作证明。
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关于社保，由于你原先工作时没交，所以就可以不管了。
现在新单位要交，你直接跟新单位负责这方面工作的人说明情况：之前单位没交社保。
然后新单位会帮你去社保局开立新的社保账户的。
这个事情可能需要你提供身份证原件和复印件，具体的工作，管人事的人会去搞定，你自己配合就是了。

参考资料：SWAT参考

热心网友时间：2022-03-05 14:54

首先确定你所在公司是否已经有劳动保障账户，是否已经纳入统筹。如果是那么就是很简单的事情了，只需要去劳动局领取添加人员的表格之后通过一系列的申请及体检等就可以为你缴纳了。如果单位没有纳入统筹也可以单位整体挂在劳服部门由他们托管，每年收取一百多元的托管费而已。

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