离职证明丢了，怎么调档案？

发布网友 发布时间：2022-03-05 09:38

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热心网友 时间：2022-03-05 11:07

建议到离职的单位要一个当时与单位签订的解除（或终止）劳动合同书的复印件。因为这个解除（或终止）劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。

如果个人档案在工作的当地，可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去，那样，也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在本地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。

扩展资料

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

离职证明的用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

热心网友 时间：2022-03-05 12:25

有个别公司或工厂，有些他自定的有个期限的规纪，如果时间过了多久，他们是不会开或再补开离职证明的；但这是违反劳动法的，因为劳动法里面没有规定具体时间。

建议您可以先向原单位说明，如果不行，再找人才中心请求帮忙在电话中说明（最好是出一份函件，说明要求开份离职证明的协助函），再不行就找劳动行政部门，请求他们进行介入，一般情况下，劳动部门会介入的，会要求原单位必须补*明。

但记住，因为无法在文章中看到您以前是不是行政或事业单位（或原来的国有企业），所以如果是的话，您还是要通过人事局进行协调是最好的。如果是一般的私营企业的话，就不必要找人事局了。因为他们不管这些的。

如果劳动部门都无法帮忙，就到司法局去找法律援助中心的律师，他们是免费的，让他们帮忙。（不要怕麻烦和花时间，因为原单位一旦拒绝补开证明，您在今后的时间里再找到其他的单位，万一要离职证明的话，您还是无法再就业，对不？）

所以，建议您还是抓紧点办吧，希望能帮到您。

热心网友 时间：2022-03-05 14:00

到离职的单位要一个当时与单位签订的解除（或终止）劳动合同书的复印件。因为这个解除（或终止）劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。
如果个人档案在工作的当地，可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去，那样，也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在本地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。

热心网友 时间：2022-03-05 15:51

可以重新开的，这要看你能不能找到原公司的管这个的人了，求人办事，说好话，还要适当的意思意思，他会给你开的，祝好运。

热心网友 时间：2022-03-05 17:59

承担屁的责任，非常时期要用非常之法，你有劳动事实，谁能找你麻烦？你要不想那啥，给人资的说说好话呗，都是共过事的同事，不用做这么绝吧，人资章一般就是专员保管，跟罗卜一样，都不好说有什么法律效应。你见过签合同给人盖一人资章么，那才是违法呢。

热心网友 时间：2022-03-05 20:24

自己用word文档打印一份离职证明，随便找个章盖上就好。

国有单位有很规范的离职证明。但是私营企业什么都没，你就说从私营小企业辞职。

热心网友 时间：2022-03-05 23:05

楼主，最后怎么解决的

热心网友 时间：2022-03-06 02:03

　　到离职的单位要一个当时与单位签订的解除（或终止）劳动合同书的复印件。因为这个解除（或终止）劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。
　　如果个人档案在工作的当地，可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去，那样，也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在本地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。