离职证明办理，档案与户口的调动

发布网友发布时间：2022-03-05 09:38

共2个回答

懂视网时间：2022-03-05 13:59

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2022-03-05 11:07

户口和档案可以不用放在一起的。
如果你是自己办理的人事代理，你可以迁走档案也可以不迁走。如果你已经转正定级了，你若要迁档案只需要大连公司给你开的调档函就可以提档的，如果还没有办理转正定级你应该抓紧时间在你档案存放满一年后带着你的报到证办理转正定级，否则调档案就需要先改派报到证的。
报到证很重要。
祝你顺利

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