关于档案户口和离职证明，急求！

发布网友发布时间：2022-03-05 09:38

共3个回答

懂视网时间：2022-03-05 13:59

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2022-03-05 11:07

离职证明一份不够呀，档案已经用了一份了，社保也要（《社会保险法》第85条），应聘也要（《劳动合同法》第91条），户口要不要我不知道，你自己也要留一份应急，至少需要开四份。追问那请问下离职证明的复印件可以的吗？

追答你如果没有一份原件，别人无法识别复印件的真伪，所以，你自己至少需要一份原件。

热心网友时间：2022-03-05 12:25

你不能轻易把原件给别人的。再说了，你那份已经放档案里了，怎么还能取出来呢。还是去原单位再开一份，然后复印几份，复印件一般都没问题的

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