工伤赔偿程序怎么走？

发布网友发布时间：2022-03-05 10:11

共2个回答

热心网友时间：2022-03-05 12:31

1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，无论用人单位是否缴纳工伤保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
3.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

热心网友时间：2022-03-05 14:39

1.走工伤程序的话，要先做工伤认定。人身损害程序的话，要做伤残鉴定。2. 劳动合同的话，可以申请单位出示，不行，先去劳动仲裁确认劳动关系，在公司的打卡出勤证明，以及公司的服装等都可以作为证据的。3.工伤鉴定的话，去劳动局工伤科。把住院的医疗费等费用*保管好。4.赔偿的医药费，可以现在主张一下。

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