我公司一员工被开除，现在要怎么开离职证明给他比较妥当，能写出他因个人原因离职吗？

发布网友发布时间：2022-03-05 09:20

共4个回答

热心网友时间：2022-03-05 10:49

如果在试用期，可以直接开除，不用承担任何补偿金。如果已签订劳动合同并说明在什么情况下可以开除员工，可以按约定执行，劳动部门有专门的解除合同证明。如果没签订劳动合同，可以按公司的规章制度执行。前提是确实给公司造成一定损失并有相关证据能有力证明的，也可直接开除。最后，通过某种方法，让他本人自动提出离职。

热心网友时间：2022-03-05 12:07

看你们关系怎样啦，如果关系好的话么，就说自己离职都没问题

热心网友时间：2022-03-05 13:42

他因个人原因离职就应该是自己辞职的了,怎么会是你公司开除的呢?要是你们协商好的话,那就看那员工想怎么写了

热心网友时间：2022-03-05 15:33

无效，必须得最近的工资证明

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我公司一员工被开除，现在要怎么开离职证明给他比较妥当，能写出他因个人原因离职吗？