发布网友 发布时间:2022-03-05 09:28
共6个回答
热心网友 时间:2022-03-05 10:58
递交劳动仲裁申请书及相关证据。
第六条发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。
第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
热心网友 时间:2022-03-05 12:16
我是被开除的,在工司也是兢兢业业干两三年了,开除我的理由是我擅作主张放员工回去休息,现在感觉冤,当时不懂签字了,在家里没事干了才问过一些朋友,他们说可以找公司补偿!热心网友 时间:2022-03-05 13:50
仲裁不用律师,自己咨询好劳动部门自己举证,只能找当地管辖的劳动仲裁委员会,直接去找,要写仲裁申请书的一式三分,交两自己有一份。写明申请事项,理由,要看看新劳动法,套用法律热心网友 时间:2022-03-05 15:42
自己也可以,但是有条件最好请律师,否则是很难举证的热心网友 时间:2022-03-05 17:50
可以以劳动争议为由向重庆劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决发生效力后,可以直接向人民*申请强制执行热心网友 时间:2022-03-05 22:56
1、申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!