发布网友 发布时间:2022-03-05 06:42
共4个回答
热心网友 时间:2022-03-05 08:11
开具离职证明,这是法律规定的单位义务,你可以严正地告知单位必须开具,如果单位还是不开具,你可以向当地劳动监察大队举报。也可以直接打12345*热线反映,他们会转接给劳动监察大队。热心网友 时间:2022-03-05 09:29
如果被工作单位招聘,但还在试用期内,就属于还没有与用人单位签订正式劳动合同状态,换句话说,就是劳动者还没有与用人单位形成劳动关系!劳动者与用人单位没有正式形成劳动关系的,就不存在所谓的离职问题。所以,用人单位不给开具离职证明是没有任何问题的。热心网友 时间:2022-03-05 11:04
这也没有什么好办法因为你是试用期吧根本不是厂里的职工所以说你干与不干人家根本就不管了根本不能给你开什么离职证明了热心网友 时间:2022-03-05 12:55
试用期内离职,没有可开证明,毕竟你还不属于公司或企业的员工,关系还应该没有转入。