国企和私企都有什么，哪个比较好，待遇有什么区别

发布网友发布时间：2022-03-05 04:43

共5个回答

热心网友时间：2022-03-05 06:12

管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.

经营: 国企的经营活动一般是在国家*的大背景下进行的, 受国家*影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家*指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.

国企稳定，有双休，比较轻松，制度健全，不会随便开除员工，五险一金有保证。私企收入高，待遇好，保险也给交，只是老板说了算，如果表现不好，人家会随时开除你。

热心网友时间：2022-03-05 07:30

国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。

热心网友时间：2022-03-05 09:05

付费内容限时免费查看回答您好，建议到国企工作，我个人是这样对比，希望能帮到你

国企：

1. 正规：无*司效益好坏，该有的待遇一定有，过节费，五险一金，年终奖，法定假，双休日

2. 稳定：这是最重要的，积极的说，有绝对的保障，消极的说，想偷懒也可以。

3.：至于国企的待遇普遍来说，相对私企要低些，工资级别没私企那么自由，但要选择优越的行业，会有很好的结果，比如：民航，银行，电力，供暖，自来水，天然气，通信，烟草，石油，海油（以垄断行业，和资源供应行业，为代表）

私企：

1. 干得好，社交能力强，会发展的很好，工资涨得也快。

2. 累，私企不养闲人，绝对不养闲人

3. 但话说回来，公司基层那么多人，哪这么容易干好啊，都想发展，真正发展上去得又有几个呢

最危险的是：不稳定，个人认为就业最首要原则是稳定，如果连稳定都不能保证，就业的意义不大

祝你有份好工作

热心网友时间：2022-03-05 10:56

除了某些外企，在中国，国企的福利你没法想象，没办法说。好的不得了。前提是你能进去

热心网友时间：2022-03-05 13:04

效益不好的国企不如一些大的私企。

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