被公司辞退，应该办理离职证明还是辞退证明？

发布网友发布时间：2022-03-05 03:49

共11个回答

热心网友时间：2022-03-05 05:18

被公司辞退，就应该办理辞退证明，可以拿着辞退证明去社保局，办理失业保险，而且辞退是公司把你解雇了，不是你自愿离职的，所以你就应该要辞退证明，让公司赔付你的补偿金，补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的，不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算！

热心网友时间：2022-03-05 06:36

如果你是想进入新公司上班就需要离职证明，如果你想领取失业保险金就需要辞退证明，但一般人事不会开给你，除非公司有按劳动规定赔偿你了

热心网友时间：2022-03-05 08:11

被公司辞退，应该办理辞退证明，但是如果公司肯办理离职证明最好，有利于以后找工作

热心网友时间：2022-03-05 10:02

当然是离职证明了，你说的辞退证明是什么鬼，我听都没听说过，还有即使你开了完了拿到下一家单位给人家看吗，上个单位是被辞退的，哪个单位还会用你

热心网友时间：2022-03-05 12:10

按照劳动法，辞退员工要提供补偿。
然后办理离职证明就好了。
还有，公司协助办理失业保险金。
鉴定完毕。

热心网友时间：2022-03-05 14:35

办理被公司辞退证明，可以去劳动局办理领取失业金，要是办理离职证明，失业金就不可以办理领取。

热心网友时间：2022-03-05 17:16

被公司辞退，应该办理的是辞退证明，但辞退员工，是需要一定的客观理由的。

热心网友时间：2022-03-05 20:14

你好这个的话他应该是要给你赔偿的吧，赔偿的话再说吗？给他赔偿当然是离职证明比较好，但是可能给不出离职证明。

热心网友时间：2022-03-05 23:29

被公司辞退。我们办理的手续应该是辞退证明。不应该是离职证明吗？又不是我自己一离职的公司开除的。

热心网友时间：2022-03-06 03:00

被公司辞退，应该办理离职，张还是辞退张？辞退如果是因为你严重违反公司制度的那你又是一辞退那么辞退他肯定要给你出具辞退的原因，或者是判词。

热心网友时间：2022-03-06 06:48

为辞退证明，公司辞退员工定，得赔偿得。