被解雇的离职证明怎么写?

发布网友发布时间：2022-03-05 03:49

共6个回答

懂视网时间：2022-03-05 08:10

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2022-03-05 05:18

1、这有点像是一个陷阱，你写的不好还真会如你所担心的变成主动辞职而得不到补偿。
2、要规避这种风险建议你参考下列写法：
公司因经营方面的问题，提出与我解除劳动合同，并承诺按劳动合同法第四十六条、第四十七条、第三十八条的规定给我1个月的工资作为经济补偿金，并如期支付4月份的正常工资。经自己慎重思考，同意从2009年4月30日起解除与公司的劳动关系。同时也请公司兑现承诺，并按劳动合同法第五十条的规定为我办理离职手续。

热心网友时间：2022-03-05 06:36

我所理解的离职证明是你下一家公司要求你提供从上一家公司离职的证明材料，以免你同时在两家公司任职带来不必要的麻烦。
你这个应该只能叫做离职申请，说明你要离开公司的理由。但是你又并非主动离职，一般由公司提供材料写清解雇你的理由以及赔偿和工资支付等等，你签字确认就可以了。
所以最好让公司提供个模版，他要什么样的。要把如何支付工资和赔偿情况写清楚，否则只能当交学费了，下次找个正规的公司。
希望可以帮到你～

热心网友时间：2022-03-05 08:11

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了

3、不要与公司起冲突，默默收集证据，准备仲裁。

后面即使员工提起劳动仲裁，也无法主张经济补偿金。

7、《提交证据材料清单》一式两份。

（二）向人民*起诉

劳动争议当事人对仲裁结果不满意的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2022-03-05 10:02

你可以写是由单位提出协商解除就行了,这样就不能视作你自己提出辞职,另外也可以得到单位的补偿.但是工资是一定要给的,否则单位属于拖欠工资了.

热心网友时间：2022-03-05 12:10

你可以写公司效益不好,或是寻找发展前信得途啊,

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