国企和私企的区别是什么？

发布网友 发布时间：2022-03-27 00:54

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懂视网 时间：2022-03-27 05:16

1、定义不同：国企指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。私企由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

2、规模不同：国企大都是大型企业，通常以集团形式存在，经营规模庞大。私企大部分是中小企业，大型企业占比小，经营规模比较小。

3、性质不同：国企是全民所有制企业，企业生产资料归全体人民共同所有，私企是私人所有的企业，生产资料老板私有。

4、工作稳定状态不同：国企是工作一般来说较为稳定，不会随便开除员工。私企注重员工能为企业带来多少盈利，使资本利益最大化，工作性质不稳定。

5、投资主体不同：国企是代表国家行使投资权的，投资主体为政府。私企只代表企业自身版投资，投资主体一般为企业本身。

总结

国企和私企的区别在于定义、规模、性质、工作稳定状态和投资主体不同。

热心网友 时间：2022-03-27 02:24

1、国企存在是为担负社会责任；私企存在是为资本利益最大化。
2、国企利润可以不高，但养活的人却不能少，上交的利税不能少；私企养活的人可以不
多，但利润绝对不能少，应纳税费可偷漏少。
3、国企工作可以轻松一些，压力不能太大，避免导致职工患抑郁孤独症和精神病，甚至杀
人和自杀；私企工作绝不能轻松，压力必须大，至于员工的身心健康并不重要，即使 十几人
连续跳楼也无所谓。
4、国企利润可以少一些，但文化活动绝对不能少；私企一切为利润让路，文化活动也是为
获得利润作秀。
5、职工幸福社会稳定是国企的梦想；资本利润最大化是私企的目标。
6、国企的慈善是大家的爱；私企的慈善是老板的买卖（用慈善换名誉换资本做广告）。
7、国企职工活着有希望有奔头；私企员工要做好终生为奴的准备。
8、国企职工努力工作是为了国家民族，可获得各种荣誉，甚至是终身荣誉；私企员工最多
能得些红包，得些荣誉也是为了自己，并无价值。
9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子；私企领导永远是对的不服从就走人。
10、国企领导想开除人不行，因为企业里有人家和父母的贡献及财产；私企开除一个人不
需要理由，因为企业是老板的与你无关，他说了算。
11、任何人努力都可能成为国企老总；不是老板的后代难成私企掌门。
12、国企职工能参与企业管理；私企员工就是干活的机器。
13、国企重职工文化道德技术素质；私企重员工的付出和从中获得的效益。
14、国企领导多吃多占是*；私企领导如何*是应该。
15、国企能干久，优企干不够；私企难干长，不炒也跳槽。
16、国企环保是责任；私企挣钱是第一。
17、国企*能治理；私企*是合理。私企贪污*没人监管，把法人财产弄成自己的也
是合理合法的。
18、国企有文化魅力；私企缺乏吸引力。
19、国企有保障支持；私企易倒闭关门。

热心网友 时间：2022-03-27 03:42

一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的.
安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌。
每个人都不会为自己以后操心，因为只要你不发很大的错误，你将永远留在这里工作，
等着分房，退休。然后退休后拿退休金。反而没有了奋斗意识，所以看着每个人都是
懒懒散散的。
二是国企的人都不怎么团结，每个人都很自私，私企虽也有这种现象，
但是不是很严重。国企无论做什么事情都会用红头文，打报告，即浪费时间，
浪费金钱还浪费人力。私企都是老板说了算，想改造什么一句话的问题，可以节约很
多时间。
暂时想到以上两点，最近公司来了一个男孩，大概二十二三岁的样子吧!
跟我们老总有关系吧!被弄到供应科，但是我观察他基本没有事情，只有
每周星期二拿着两页纸来复印，其余时间都坐在电脑旁。
国企像是温室的花朵，表面很漂亮，但是经不起风浪。而私企像是外面的野花，
表面不漂亮，但经得起大风大浪。
国企相对来说稳定，但是没有关系的话，发展空间会比较小。私企相对来说发展空间会大一些。国企的福利一般比私企要好，比如说有三险一金或者五险一金。看自己的具体情况了，如果说追求稳定，而且是有关系的话，那最好是进国企，如果想以后有更大的发展和事业上的成就感，又没有关系的话，那么最好进比较有发展空间的私企。

热心网友 时间：2022-03-27 05:16

在各类保险和公积金方面，国企的缴纳比例较高，特别是公积金，因为是个人缴纳1元，公司就要帮你缴纳一元的，所以国企在这方面做的很好，但是私企比较钻空子，基本缴纳的都是最低限。

热心网友 时间：2022-03-27 07:24

付费内容限时免费查看回答私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

有企业，是指*和地方*分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括*和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

*企业，是指由**（*）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由*直接管理或委托*组织部、*国有资产监督管理委员会等其他*部委管理的国有独资或国有控股企业。

1、控制方不同

私企是由个人进行管理。

国有企业按照国有资产管理权限划分，国有企业分为*企业（由**监督管理的国有企业）和地方企业（由地方*监督管理的国有企业）。

*企业由财政部、*汇金公司直接管控的大型银行，属于金融行业。

2、分类不同

私营企业包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

国有企业分为*企业（由**监督管理的国有企业）和地方企业（由地方*监督管理的国有企业）。 对于个别*企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于*直属管理，这些*企业属于正部级。

*企业由*其他部门管理的*企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等

热心网友 时间：2022-03-27 09:49

今天小编和大家聊一聊央企国企相比私企的待遇和优势，总结起来有如下几点：
1、工资以外收入。
通常来说，央企国企的员工收入是很多元的，除了工资条上的几千块，其实还有其他一些收入，比如饭补，通讯补助，住房补贴，高温补助等等。而如果有出差机会，员工还会得到一定的出差补助，这些钱零零散散加起来也是不少的。
同时，央企国企会不时地组织一些比赛或者工会活动，参与的都会有一定的奖品，如洗衣液，沐浴露等等，基本日常使用是足够的。假如碰上运动会，篮球赛什么的，还会为队员购买衣服并发放补助。当然，不是所有单位都这样，但是这些补助项目多少会有。所以，他们的总收入要高于基本工资。
2、社会保障。
央企国企由于是由*管理，因此国家要求的职业保障都是很齐全的，除养老，医疗以外，通常他们的公积金都是按照当地最大比例缴纳，以北京为例是12％。因此，这份稳定保障是一份优势。
3、工作稳定风险低。
通常，央企国企所涉及的领域都是成体系、由*把控的，因此很多行业都不会受到外部市场太大影响。有的即使是有一定影响，那个人收入也不会有太大波动。
同时，由于是*管理，那和民企，外企相比倒闭破产的几率就很低，员工没有重大过失也不会被辞退。所以，工作相当稳定。
4、工作强度不高。
假如一个央企国企员工月薪5000，那么首先可以判定他不是技术骨干，因为如果是骨干，他收入绝对不是这么点。
那么，作为一个普通员工，加上补助福利，拿着比上不足比下有余的工资，有很多人是很知足的。央企国企没有那么大的外部市场竞争压力，所以职工工作也不会太累，而如果你不想升职满足现状，在这里工作应该是很滋润的。
5、温水煮青蛙。
上面已经说到，央企国企的管理是相对宽松的，请假等等都比较方便，基本不会耽误照顾家庭。同时，工作又比较轻松，压力较小。
那么，长时间在这种工作环境中，就很难再适应民企，外企的工作强度和压力了。这也是很多年轻人不想进央企国企的原因。
6、跳槽成本大。
央企国企通常都会有自己的学校，而以前有很多单位是分房的。想一想，如果你住着单位的房，而孩子又在单位的幼儿园上学，如果你想跳槽，那么成本是很大的，这也是很多央企国企留住人才的一个原因。
结论：选择在央企国企工作，其实本质上是选择了一种生活状态，有的人喜欢这种宽松的状态，有的年轻人缺向往*。
但是，不要认为央企国企就是混日子，真正的技术大牛可是天天加班忙到不行的，因此，真正的状态其实是自己选的，量力而行吧。

热心网友 时间：2022-03-27 12:30

国企稳定，一般不会裁员，私企比较累，会裁员，但比较灵活，有好的国企就去国企真的，别被忽悠了，半死不活的国企就不要去了，去了就养老。你可以看看这个网站的国企聘，有些相关的文章，还是有用的，自己也要多留心意向的单位

热心网友 时间：2022-03-27 15:28

国企和私企的区别主要有：
1、企业性质不同：
国企一般是全民所有制企业，直接受各地或*国有资产管理委员会管辖。私企一般是民营企业或外资企业，接受各地工商局监督。
2、投资主体不同：
国企是代表国家行使投资权的，投资主体为*。私企只代表企业自身投资，投资主体一般为企业本身。
3、企业规模不同：
国企大都是大型企业，通常以集团形式存在，经营规模庞大。私企绝大部分是中小企业，大型企业占比非常小，经营规模比较小。