注册人力资源管理申请营业执照 都需要什么？

发布网友 发布时间：2022-03-04 09:48

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热心网友 时间：2022-03-04 11:18

人力资源管理公司就是人才中介公司,先要取得人力资源服务许可证以后才可以申办执照

       1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元人民币；

　　2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的专职工作人员；一名中介师四名中介员.

　　3、有健全可行的工作章程和制度；

　　4、有独立承担民事责任的能力；

　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

热心网友 时间：2022-03-04 12:36

2016年1月13日*宣布取消“注册人力资源管理师”认证，一时之间学员充满了各种疑惑，那么到底什么是认证、认证又分为几类、“注册人力资源管理师”和“企业人力资源管理师”又有什么区别，本文从三个方面进行一一阐释：
一、什么是认证
在培训行业，认证就是对具备某种专业能力或专业水平的认可证明。
二、认证的分类
（一）国家认证
国家认证依据国家法律法规设置，由国家指定相关的部门组织全国统一考试，证书由国家机关颁发，证书可以冠以“中国”字样并可使用国徽，证书全国通用。
如，国家人力资源和社会保障部统一组织的职业资格鉴定“企业人力资源管理师”、“企业培训师”、“心理咨询师”等等。
（二）行业协会认证
行业协会认证的设置没有相关的国家法律依据，是某些行业协会组织的培训认证，此类认证取得的证书不得使用国徽，这类证书没有法律效力，国家不认可。
如*2016年1月13日取消的“注册人力资源管理师”，是由中国人力资源开发研究会推出的人力资源专业资格证书，该研究会属于行业协会，该协会推出的证书就是行业协会认证。虽冠以“注册”二字，其实是没有地方“注册”（向国家机关备案）。
（三）厂商和培训机构认证
此类认证由厂商和培训机构认证，是厂商和培训机构凭借自身拥有的核心知识产权自行设立，国家对此类认证设立与否暂时没有*。
如思科公司和微软公司的相关工程师认证，如印度NIIT和ACCP的软件工程师认证，如“智之泰”推出的“TTT培训师培训”认证和“MST管理技能培训”认证。
三、“注册人力资源管理师”和“企业人力资源管理师”的区别
（一）法律依据不同。“注册人力资源管理师”的设置没有国家法律依据，“企业人力资源管理师”依据国家法律法规设置；
（二）证书效力不同。“注册人力资源管理师”国家不认可，“企业人力资源管理师”国家法律认可、全国通用。
（三）证书含金量不同。“注册人力资源管理师”报名资格*不严格，基本人人考试都能通过，证书已经有泛滥的趋势；“企业人力资源管理师”报名有严格的资格审查，考试通过率不高，企业认可度较高。

热心网友 时间：2022-03-04 14:10

你的问题问的不够明确，是公司部门注册还是注册人力资源管理公司呢？
注册人力资源公司营业执照需要到劳动和社会保障管理局办理人力资源许可证，人力资源许可证是前置许可，要先办下许可才能到工商局办理工商营业执照。

热心网友 时间：2022-03-04 16:02

个人申请人力中介怎麼申请