工作制说的大小周是什么意思？

发布网友 发布时间：2022-03-06 18:08

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懂视网 时间：2022-03-06 22:29

大小周休息是一种工作休息制度，意思是这周单休，那下周就是双休，以此不断循环。

2021年6月份的时候，“字节跳动1/3员工不支持取消大小周”成为了微博热议话题，没过几天“快手科技宣布将于7月取消大小周制度”直接冲上了微博热搜第一，网友们也开始频繁在网上讨论“大小周休息”。“大小周休息”属于一种交替循环的工作制度，一个星期上5天班，剩下2天就是休息，那这就是大周，一个星期工作6天休息1天，那这就是小周。

大小周休息最开始是在互联网公司，但现在很多其它行业的公司也开始取消单休采用大小周工作制度，而之前实行大小周休息的公司则慢慢开始实行双休，2021年11月时中国格力电器就有在微博发布消息，宣布即将把大小周休息调整为每周双休。

总结

大小周休息是一种工作休息制度，意思是这周单休，那下周就是双休，以此不断循环。大小周休息最开始是在互联网公司，但现在很多其它行业的公司也开始取消单休采用大小周工作制度。

热心网友 时间：2022-03-06 19:37

大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。

小周：周末单休，仅休息一天。

大周：周末双休，休息两天。

如，八月的第一周是单休（小周），那第二周即双休（大周）。

扩展资料：

弹性工作制:

随着信息技术的高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。

据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“弹性工作制”的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟。

以保证有充足的休息时间来 “降压”、“解压”，让他们的头脑时刻保持高度的清醒。而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的工作方式 “弹性工作制”应运而生。

参考资料来源：百度百科—大小周

参考资料来源：百度百科—弹性工作制

热心网友 时间：2022-03-06 20:55

大小周就比如说：你和我同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六我们这个岗位的人要轮流加班、这周六我上班那就是小周、不该我上班就是大周。

     关于劳动法内是这样规定的

第一周工作6日，每日7小时，合共42小时，没有超出劳动法规定的平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日的工时制度规定。不过，42小时的工作时间似乎超出了*规定的每周工作40小时界限。

但是，企业次周工作5日，每日工作7小时，合共工作35小时，等同对上周的2小时加班安排了5小时的补休（时间）。结合劳动法关于“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的”才需要“支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定可知，上述企业实行的这种大小周工作制并无违法。