发布网友 发布时间:2022-03-03 19:11
共9个回答
热心网友 时间:2022-03-03 20:41
*人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今是火爆的,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师,*人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考*人力资源管理师势在必行。热心网友 时间:2022-03-03 21:59
人力资源管理师可以自己自学,可以自己报名考试,主要你符合相应的*的报考条件,然后就可以自己参加考试。最主要的就是你的条件符不符合,下面给你整理*的报考条件:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
扩展资料:
一、考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格*)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。
现已于职称并轨,对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级职称相当于国家*职业资格证。*上需要先取得资格,单位才聘任。
职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征:具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
二、培训鉴定模式:面授方式;在校生方式。
鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师
热心网友 时间:2022-03-03 23:33
如何通过企业人力资源管理师考试热心网友 时间:2022-03-04 01:25
人力资源管理师可以自己自学吗,可以自己报名考试,主要你符合相应的*的报考条件,然后就可以自己参加考试。最主要的就是你的条件符不符合,下面给你整理*的报考条件:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
这就是条件,你自己看吧。你要是能符合不需要参加培训的,恭喜你就可以自己报。如果是要培训的,那就要培训机构帮你弄啦。这里给你一个学习点,有问题可以去那边问问
慧灵网
地址:南山区粤兴三道8号中国地质大学产学研基地A座907室(近蛇口线科苑站)
热心网友 时间:2022-03-04 03:33
可以的,只要符合报考要求,报考要求如下:热心网友 时间:2022-03-04 05:57
只要符合报名条件,可以自己报名,我就是自学自己报名的,浙江这边在浙江*服务网在线办理,搜当地的网址就可以,不存在什么学时数的,至少浙江是这样,说不能的都是培训机构吧热心网友 时间:2022-03-04 08:39
您好,目前还是不接受个人报名的。如果觉得培训班费用高的话,可以选择去有人力资源管理专业的大学咨询一下,他们一般只收个几百块的报名费,而且书你也可以选择不买。热心网友 时间:2022-03-04 11:37
允许的,直接去报名就行热心网友 时间:2022-03-04 14:51
人力资源管理师可以自己自学,可以自己报名考试,主要你符合相应的*的报考条件,然后就可以自己参加考试。最主要的就是你的条件符不符合,下面给你整理*的报考条件:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格*)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。
现已于职称并轨,对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级职称相当于国家*职业资格证。*上需要先取得资格,单位才聘任。
职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师